档案数字化需求需要哪些“科技与狠活”？

 随着国家对档案行业的重视与发展，人事档案的作用也在日益凸显出来。不仅仅是入职国企、事业单位等需要审核个人档案，一些重要的考试、职称申报、征兵入伍、退休等都会涉及个人人事档案。但是纸质档案很容易出现丢失、破损等情况，人事档案的电子化扫描是大势所趋。那么档案数字化需求，需要哪些“科技与狠活”呢？

   在人事档案数字化过程中，首先需要将档案逐份按照要求进行扫描，这就涉及到专业高清的扫描仪器，同时配合档案数据处理软件，能够自动识别图片，并对成像的数据图片进行智能修正，比如自动识别该份图片的正反，从而减少工作量。

   其次，人事档案数字化需求，不仅仅是档案的扫描，在一份档案图像完整的扫描入系统后，还需要人工进行图片的修正工作。档案工作人员需要对每一页档案进行检查，如果图片中有不清晰的地方，则需要重新扫描上传；有的档案文件纸质较薄，需要对材料进行装裱之后才能扫描上传。

   在所有的档案文件全部上传完毕后，一般会经历2-3次校正审核，确保每一页档案都是清晰完整的，最后在系统上进行批量挂接，同时完成每一份档案的电子版目录编排，这样方便于后期的查阅。档案数字化需求在后期的发展中，要求只会越来越高。每一份档案的电子化，不仅仅凝结着档案工作者的心血与汗水，也是时代发展的见证！