激励广大干部新时代新担当新作为

       党的十九大以来，对建立激励机制和容错纠错机制，激励广大党员干部新时代新担当新作为提出了明确要求，充分提高广大党员干部工作热情、创新理念，引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不断提升党员干部队伍建设，迅速掀起“担当作为，狠抓落实”的工作热潮。

       加强党员干部思想教育，提高政治站位，筑牢思想防线。党员干部教育重在经常性，狠抓党员干部思想教育，提高政治觉悟是唯一途径。落实好党员干部选拔标准，大力选拔政治立场坚定、思想觉悟高、敢于负责、敢于担当、善于作为、实绩突出的干部，构建“能者上、庸者下、”选人用人机制。全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，宽容干部在工作中特别是改革创新中的失误错误，旗帜鲜明为敢于担当的干部撑腰鼓劲。在促进广大党员干部创新干事，勇于冲锋在前，不断向未知领域探索的同时将关心关爱党员干部的各项措施落到实处。

       关心关爱党员干部，让敢于担当、创新的党员干部放心、大胆的干。坚持严格管理党员干部，同时在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，切实增强党员干部的荣誉感、归属感、获得感。按照总书记要求，结合实际，用科学的方式创新工作方法，给予偏远地区、经济发展滞后的农村、边疆地区的党员干部更多的理解和支持，主动排忧艰难，在人才、资源、政策等方面给予倾斜，让奋斗成为党员干部的坚实底色。