尚德机构大力发展职业机构，为职业人才保驾护航

职业教育具有鲜明的实践性和职业导向，旨在传授学员以专业性的技能，最终目标是培养高素质的技能型人才，职业机构具有开展劳动教育就具有得天独厚的优势和条件。经济要发展，必然要求各行各业的企业快速发，要靠具有良好的理论与实践相结合技能的职业人才来实现。尚德机构基于《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》，肩负着促进职业人才生存与发展的重任，近年来始终着力培养高技术职业人才，对于巩固和发展现代人才的先进性，缓解就业结构性矛盾，推动社会高质量发展带来了深远意义。

尚德机构近年来适应教育规律，顺应职业人才成长规律，侧重于突破传统的人才培养模式框架，大力推进职业教育模式创新，培养适应社会发展和国家建设需要的优秀人才，以求实现人的全面发展。作为职业教育培训领域的资深机构，尚德机构发展近20年，在探索教育模式、创新教育产品、培养技能型人才方面有着丰富的经验，始终屹立在行业的最前沿。

尚德机构成立于2003年，创立之初专注于线下培训模式。2008年，尚德机构开始察觉到互联网的暗流，率先提出了无限接近互联网的战略，成为最早探索互联网转型的职业教育培训机构之一，此举打破了地域差异和时间限制，令机构的学生可以在任何地点、任何时间自主学习，线上的海量题库则大大节省了学员们购买习题的成本和空间，可以反复记录和强化，为学员减轻负担的同时，进一步提升了学习效率。

考虑到足够的新生教学力量的注入，符合社会的发展需要，有助于机构培养出越来越多样化的人才，尚德机构注重于教师队伍整体素质与提高教育人才培养质量，通过信息化、数字化管理控制教学方差，不仅改变了传统职业教育原有的教育模式，也极大地提升了学习体验与教学效率。

为完成我国职业教育发展纲要需求，尚德机构积极主动地根据职业教育发展的实际情况，从教育资源整合、培养模式及运行机制上重新规划职业教育在机构内的发展，构建了科学合理的职业教育平台，未来也将培养出大量优秀的技能型人才，为我国经济快速发展，在人才资源方面保驾护航。