《脑叶公司》惩戒部

2022-11-14 23:29 作者:厉燚炎 0人读过 | 我要投稿

惩戒部

惩戒部是一个负责制定和执行对员工惩罚措施的部门。

惩戒部是一个负责制定和执行惩罚措施的部门。惩戒部的高层强硬地制定出一系列规矩，每当有员工违反员工守则，不肯履行义务，消极怠慢工作或是对公司造成重大损失，该部门就会将相关人员抓获并进行惩戒。惩戒部有着最好的控制与制裁能力，无论对象是员工还是异想体。

惩戒部和福利部是主管游戏流程里第二个可以选择开放顺序的部门。惩戒部的科技能够解锁效果激进的子弹，而部门加成可以提高常驻员工持有的E.G.O武器的伤害，它们能使主管更方便地处理出逃的异想体和考验。

惩戒部部门加成

文职加成

惩戒部会根据惩戒部文职的存活率提高设施内所有员工的攻击速度。

文职等级为1级时，所有员工提高1点攻击速度。
文职等级为2级时，所有员工提高3点攻击速度。
文职等级为3级时，所有员工提高5点攻击速度。

如果惩戒部的文职全部死亡，那么惩戒部的文职加成就会消失。

部门常驻奖励

在惩戒部连续工作指定时间的员工，会收到惩戒部的常驻奖励，提高常驻员工的攻击速度。

常驻奖励等级为1时，攻击速度提高3%。（实际效果为持有的武器伤害提升3%）
常驻奖励等级为2时，攻击速度提高6%。（实际效果为持有的武器伤害提升6%）
常驻奖励等级为3时，攻击速度提高10%。（实际效果为持有的武器伤害提升10%）
精英员工攻击速度提高20%。（实际效果为持有的武器伤害提升20%）

一旦惩戒部的常驻员工被分配到了另一个部门，那么常驻效果就会消失。

惩戒部任务

受难的目的I

镇压5只H级或更低级的异想体（可重复）

如果你想在这种地方多活一些时日，就必须习惯去镇压这些怪物。干掉它们就得和你的呼吸一样成为家常便饭。顺便，我喜欢看那些讨人厌的怪物受苦受难受伤受折磨的狼狈样。

受难的目的II

镇压5只W级异想体（可重复）

尽管有些异想体看上去很危险，但别怕，预防是关键。拿下它们，然后宰了它们，这就是它们的命运。现在，干掉我面前这只WAW级异想体！

向我证明你的本事

镇压3只不同的A级异想体

既然你已经一路走到了这儿，那应该清楚接下来要做些什么吧？ ALEPH级的异想体是最危险的怪物，也是最遭人恨的畜生。怪物就是怪物，而我们的工作是，把它们杀干抹净...

我们的工作

击败“午夜”考验

我们的工作就必须由我们来完成。因为我很清楚只有我们才能解决它们。我可不能容忍那群小兔崽子占尽风光。让我们向他们证明，只要有我们在就够了！！！

惩戒部科技

处决弹

员工抹杀弹头

发射一颗移除不稳定因素的子弹，抹杀那些看起来随时都有可能失去理智或不受控制的员工。

实际效果：立刻击杀子弹作用范围内的所有职员，用该子弹击杀职员不会留下尸体。

逆卡巴拉能量干扰立场

异想体减速弹头

在有限的时间内减少异想体的速度，通过重载逆卡巴拉能量来降低异想体50%的移动速度。

实际效果：使子弹作用范围内的异想体，考验和恐慌员工的移动速度在10秒内降低50%，在持续时间内再次使用只会刷新持续时间，效果不会叠加。

兔子

部署兔子

通过与R公司签订的合约，我们可以部署兔子来应对紧急情况。兔子会快速清理掉所在部门的敌对目标，但在这个过程中，员工的生命安全得不到保障。

实际效果：主管获得呼叫兔子雇佣兵的能力。呼叫兔子会消耗能源，且一天之内主管只能呼叫一次兔子。

Geburah提示语录

核心抑制前

你难道不觉得员工的精神状态有点差？
员工发疯了，看来我的部门里有个废物。
员工死了。死得很英勇。
员工死了。伙计们！准备好报仇了吗！？
“异想体 ”已突破收容。该我们上场了，让我们给它一点教训！
主管，准备好了吗？是时候去镇压“异想体 ”了！
我的部下全灭了，多么崇高的死亡。很遗憾，但我相信他们已经尽力了。
员工全死了。永远不要忘记今天发生的事，如果下次还有机会，别对那些怪物心慈手软！

核心抑制后

员工可能出了点状况，请检查一下。
员工发疯了，大伙都给我奋战到最后一刻！
员工已经死了。到死都很勇敢。
员工死了。别太失落。
“异想体 ”突破收容！别慌！我们来了！
主管，准备好就下命令，我们等不急去镇压“异想体 ”了。
惩戒部全员阵亡，死得很英勇。
整个惩戒部的人都死了。记住他们的故事。

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