造价新人为什么苦逼工资低

刚入行工资低其实在各行各业都存在，主要原因在于没有创造价值。

现在的造价新手大部分是这样成长的

1、在学校吃喝玩乐，课程糊弄为主，玩游戏、谈恋爱美滋滋，等到实习的时候才发现啥也不懂。

2、要实习了，在网上找了一堆盗版视频课程开始学，上来就是广联达建模，估摸着会建模就能有工作了。

3、正式毕业了，找工作（只会点建模）

去咨询：工资一千五不包吃住，重复流水线工作，时间上被压榨，没有时间学习，进入恶性循环。没提高换不了工作，不敢走，工资低买不起课程，没人教没提高。（啥也干不了，定额是啥都不知道 咨询公司不是雷锋）

去工地：不让做造价，要么放线、要么打杂 （工地通常不收造价新手，但起码不至于太穷 但是很多人吃不了苦  建筑行业吃不了苦就注定了悲剧）

一来二去，总觉得尝尽了生活的苦，对生活悲剧，对前途渺茫。

我们的后浪得出结论：擦 垃圾造价行业 垃圾土木。赶紧提桶跑路吧。

虽说土木大不如前，但是熬不过三天就认输的心态在任何行业都不会有什么大成就。

我再以自己的经历给造价新人打个样。这里想说明的是施工经验的重要性。

1 在学校 ： 识图简单的没问题，CAD常用的没问题，手算简单的没问题 没事就抱着定额书看 那时候清单还没流行 广联达没学过。

2 实习：工地放线一年，晒成碳。（工资1200 包吃住  一个月能存1000）

3 累怕了 做监理：学验收规范 学平法（工资3500 包吃住  ）

4 做监理就废了 改施工员：学施工技术 学工艺 守混凝土 学和工人打交道。（工资6500~7500 包吃住）

5 质检员（当时主管钢筋）：深入学钢筋 钢筋手算 接触广联达建模。（工资7500-8500   包吃住）

6 转造价（咨询）：熟练掌握广联达钢筋图形建模（那时候还是分开的），（手算基础非常关键，否则软件就是学个皮毛），设置节点这些都是小case，对数吊打所谓的造价师。（工资3000~8500 不包吃住）

7 回施工单位造价岗 预算员~商务经理（工资9000~15000   包吃住）

8 甲方成本岗、现场代表。（工资12000+灰色收入 现场代表包吃住  ）

9 现在主做培训+兼职

简单总结一下

1 造价的精髓都在工地 不愿去现场 造价也只能是菜鸟水平，根本深入不了。建筑行业没有太高深的知识，就是要脑子活一点，等达到一定积累收入就能丰富起来。

2 无数的谬论、错误思想、错误学习方法让造价新人迷失了方向（比如 搞造价不用去工地   造价=广联达、考证才是王道、加群就可以学造价了、在群里叫声大佬就有人教你了、搞点视频看一下就学会了、该走的弯路肯定要走的），导致很多人浪费了时间浪费了金钱。