芜湖涉外劳务派遣资质 劳务派遣许可证和劳务资质区别
2021-11-08 12:29 作者:芜湖博泽财税咨询公司 | 我要投稿
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芜湖涉外劳务派遣资质 劳务派遣许可证和劳务资质区别
1、审批和监督机构不同
劳务派遣许可证—人力资源和社保保障部(下属人社局);劳务资质—住建部(下属住建委)
2、办理依据不同
劳务派遣许可证—《劳动合同法》《劳务派遣行政许可实施办法》;劳务资质—《建筑法》《建设工程质量管理条例》《建筑业企业资质管理规定》
3、审批形式不同
劳务派遣许可证—前置审批,先办许可证,后注册公司;劳务资质—后置审批,先注册公司,后办资质
4、审批标准不同
劳务派遣许可证:
(1)注册资本实缴不得少于人民币200万元;
(2)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;
劳务资质(按新政下发前标准):
(1)企业资产:净资产200万元以上;具有固定的经营场所。
(2)企业主要人员:技术负责人具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格;经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
5、用途不同
劳务派遣许可证—劳务派遣机构与劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式,是一种人力资源外包服务,可为其他用工单位代发工资,代交社保。
劳务资质—可承担各类施工劳务作业,建设施工企业直接参与各类工程建设活动的劳务施工。可使用本企业劳工或其他单位派遣的劳工。
6、有效期不同
劳务派遣许可证—3年有效期;劳务施工资质—5年有效期