每周工作4天，并不是没有可能，如果成功了，请记得感谢冰岛

不久前冰岛宣布了一项实验，那就是每周工作4天！

冰岛政府办公室的一项研究再次显示了缩短工作周的好处。因为现在社会，生产力已经提高到了足以确保所有服务仍可以按需要提供。由于这项研究的成功，86% 的冰岛人现在或很快将有权缩短工作时间。

1886年，美国的标准工作周由六天，每天十小时。同年 5 月 4 日，芝加哥发生骚乱，一名身份不明的人试图投掷炸弹，以支持当时激进的八小时工作日观念。虽然花了几十年，但今天，八小时工作日似乎很自然。

今天，讨论的中心是进一步缩短工作周的可能性，从五天缩短到四天。并且加入一些有关该主题的大量研究。核心内容是冰岛的一份新报告，该报告记录了迄今为止最大的减少工作周实验。这份由冰岛政府执行并由英国智库 Autonomy 发布的报告表明，经济的很大一部分都可以转向更短的工作周，而几乎没有负面影响。

冰岛的实验：冰岛工人每年在办公室花费的时间比其他几个欧洲国家的工人多，而且在此期间的工作效率可能低于其他一些工人。第一次试验是由雷克雅未克市政府于 2014 年至 2019 年在一些政府办公室和服务中心进行的。试验最终扩大到包括“学校、城市维护设施、为各种残疾人和特殊需要的人提供的疗养院等”的 2,500 多名工人。

实验地点的工人每周工作时间从 40 小时减少到 36 或 35 小时，而工资没有变化。这些时间的确切组织方式由所涉及的个人工作场所决定。许多人选择将工作时间分成四天，而其他人则每周工作五天，其中一个工作日更短。

冰岛国家政府大约在同一时间进行了第二次试验，从 2017 年开始到 2021 年结束。 这涉及全国 17 个工作场所。

两项研究得出了相似的结果。工作时间的减少要么没有改变，要么导致生产力提高，并改善了报告中的员工工作与生活平衡。虽然许多员工担心更多的工作会挤在更少的时间里，但数据显示，工人实际上工作的时间更少。

在每个工作场所都发现了效率的提高。员工工作得更快。浪费时间的活动，比如不必要的会议，都被减少了。改变了日常工作以提高效率，并且调整了轮班和时间表。一些办公室需要加班，但很少。

重要的是，所提供的服务水平与减少工作时间之前的水平相同。工人的福祉得到了显着改善，许多人报告说，与家人相处的时间增加了，压力水平降低了，并且能够更好地平衡工作和家庭生活。

这两项试验包括超过 1% 的冰岛劳动力。由于它的成功，86% 的冰岛工人签订了新合同，要么减少他们的工作周，要么授予他们未来减少工作周的权利。

可想而知，更聪明地工作，而不是更努力，才是社会发展的方向。

现在，中国很多地方也正在讨论和测试每周工作4.5天或减少工作时间而不减薪的想法。8-6小时工作制已经开始在亚洲地区尝试，。微软在日本就尝试了一个为期四天的每周工作安排，并得到了类似的结果。

它证实了其他证据，即减少工作时间很受员工欢迎，前提是没有工资损失。四天工作周（或其“以小时为单位）必须使低收入群体受益，而不仅仅是那些收入较高的群体。

也许你认为，我们和冰岛或者欧洲国家还有很大的差距，但是考虑到中国人口结构的问题，以及近期三胎政策的全面开发。也许四天每周的工作安排，可以更好的促进更多儿童的诞生。

因为在女性比男性做更多家务的情况下。冰岛的实验表明，由于在办公室花费的时间较少，研究中的男性承担了更多的家务。这无疑可以加强“性福”指数和家庭诞生孩子的可能。

当然，如果每周工作四天真的成为我们的常态，请记得，我们都应该感谢冰岛。