论跳槽的正确姿势

柠檬心理丨作者

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每年的这个时间段，都是大家求职的黄金时间。

除了初次找工作的新人，对于很多职场人而言，更是跳槽的好机会。

但是，俗话说得好：姿势不对，跳槽白费。

对于想要跳槽之人来说，跳槽之前需要做好以下这些准备，否则，跳槽就相当于从一个坑跳到另一个坑。

一、选对跳槽的时机

有很多朋友觉得跳槽的时机是在年底，是在拿了年终奖之后。

一方面年底有很多行业的岗位有所空缺，选择的可能性更大，无论是用人单位还是个人，都相对有利。

另一方面辛苦了一年，可以拿到年终奖之后离职。

事实上，年底跳槽的这种观点并没有多大问题，问题就在于并不是每个人跳槽的正确时间都在年底。

如果说今年公司的收益还不错，老板很开心，这个时候，你提离职，对方可能很爽快地答应了。

但是万一今年收益不好，年底离职，更像是往对方身上扎了一刀。

又或者说，年底是公司最忙的时候，这个时候你提离职也是很难通过的。

跳槽时机也跟所处的行业而异，若行业具有一定的特殊性，具有一定的工作时间局限，即便你想要跳槽，很多时候也会身不由己。

当然，若你所处的行业并没有什么特殊性。可以考虑年底选择跳槽，一方面有利于用人单位招聘新人，另一方面也有利于自己筛选工作。

 二、不要盲目跳槽

很多人跳槽的动机很简单，要么是干得不爽，要么是看不惯老板的作风，要么是不喜欢自己从事的行业。

但凡在工作中令自己不顺心，就会选择离职。

但关键是，离职之后不知道自己适合做什么，经常陷入被动的局面。

最后只能随便找个工作，养活自己，而后陷入一种死循环。

所以，大家在跳槽之前，一定要做好以下准备工作：

首先找到自己下一份工作的定位，知道自己下一份工作应该要找哪一个领域或者具体岗位。

其次，即便你对现在所从事的工作有很大不满，若没有一定的经济条件做支撑，也不要贸然离职，不离职起码还有收入，可以边寻找下家边工作。

最后，个人建议在离职之前就找好下一份的工作，这样可以减少时间和金钱上的消耗。

当然，需要注意的是，你不能将你骑驴找马的行为告诉任何人，以免别人对自己不利。

此外，我想说的是：跳槽最高级的姿势，就是被别人挖走。

当你在某个行业内做出一定的名气，作出一定的成绩，可能就会引来更多的橄榄枝。

这个时候，只要你想走，就不会有什么顾虑，老板也无法阻拦你，毕竟人往高处走的道理，对方还是能理解的。

所以，努力提升自己的职业能力，成为领域内的精英，这样才能让自己有更多的选择。 

我们对待跳槽的正确态度应该是将它当作攀登更高山峰的机会，而不是单纯摆脱现有工作的手段。

你一定要更好地权衡和考量，不然只会让自己重蹈覆辙，再添新伤。