《教材启发正能量》人教版小学数学一年级第三课：加法

所谓的加法就是将所有数字加在一起变成一个整数，数字是散的就是小，加在一起就变大了。100这个数字不大，但是100个100数字加起来就是10000，差距就变大了。但是生活中会出现一种现象，就是越加越小，这里最有名的故事就是：一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃。有时候，三个人在一起做事，按照数学逻辑是一定比一个人做事的效率高，但是现实中却并非如此。有些两个人做事效率底10个人的效率。有些10个人做事不如一个人做事效率高。生活为什么会出现这种看似加法所得的数却如此的反逻辑，最关键是每个人的心都不一样，一个是默契程度，一个是内心价值观是否选择自利多一点还是利他多一点。

       默契程度其实不难解决，也许每个人思想，能力，性格都存在差异，但是根源在于每个人在每一件事上是自利还是利他上的选择。就像一个恋爱中的人，会想方设法的配合对方，为对方考虑，如果两个人都能如此，个人方面的差异是不会影响默契的程度的，但是关键在工作中的用心和恋爱中的用心是不一样的。恋爱一方面是有求的心，是喜欢的心。而工作有时候在没有利益的事情上需要的是纯粹的奉献而无所求才能达到默契。

     所以不管是企业，还是机关。都需要人的默契配合，才能使机构更好，更高更好效率的运转。而需要齐心协力更多的不是术上，管理上，而且大家能否“制心一处”，制心一处则无事不办。而制心一出在于大家是否团结，是否用心。当然，主要靠员工大家都能放下一点私欲，多出一点贡献。但是真正有这种心量的员工毕竟屈指可数。所以希望所以员工都能如此是不可能。那么如何弥补这种缺陷呢？那就是老板，领导能够真正的体谅员工，关心员工。不能把员工当成为了实现自己目的的工具。有许多优秀的大型企业，却能很好运转，往往老板，领导都不是去考虑业绩，而且把每一个员工都能关心好，教育好，让大家都保持正能量，保持好心情很热爱工作，热爱企业的去投入工作。如果不这样单单靠老板一个人来操心力量是很有限的，老板不用心，员工当然只想着完成任务就好，绝对不会发自内心为机构考虑。都能是一条心有时候一个人可以抵十个人。这是需要靠老板和领导的心量的。以心换心，心的力量不可思议，换取人心等于真正给自己大家族增添了一员，而不是请了一个工人。华为公司之所以能有今天的成就就是让每个人都入股。实际上等于真正让每个人都加入了自己的企业。每个人的利益都紧密联系在一起。都会以企业的利益作为出发点来考虑和做事而不是以工资多少，怎么完成任务作为出发点考虑。

    而更多的是方法是感应。物以类聚，人以群分。好的员工会感召到好的领导。好的领导自然也会感召好的员工。所以，实现机构，上级，下级三方都能往好的方向发展还是从修身开始。从诚意正心开始。这样，无论自己身处何种角色都能良性发展。