解密国网面试，国家电网面试

一、认知面试

1. 面试的定义

面试是一种有组织者精心设计的，在特定的情景下，以考官对考生面对面交谈与观察为主要手段，来测试考生的知识、能力、经验、气质和性格等基本素质的一种考试活动。

2. 面试的核心要素

自然展示自我；外表无明显不足；表达流畅；有吸引力、有亮点；答题内容具有真实感和可行性；有交流感。

二、国家电网面试形式与打分标准

1、面试形式

（1）结构化面试：结构化面试，有多名考官，提问学生问题，对考生综合能力要求较高。就结构化面试而言，测评要素相对稳定，基本包括综合分析能力、岗位匹配性、人际沟通能力、应变能力，计划组织协调能力考察较少。大家在准备结构化面试的过程中，第一个阶段需要熟悉目标报考省份的考情，要掌握不同题型的答题思路和方法；第二个阶段需要进行规划训练，可以根据自己报考省份的真题以及其他采用架构化面试省份的真题进行训练，亦或者在熟悉自己报考省份考情的基础上，通过一些和本省面试题型类似的题目，进行强化训练。结构化面试主要是考察常规题型。考生的综合分析能力、语言表达能力、应急应变能力、人际交往能力、语言表达能力。同时结构化面试也是所有面试考试的基础（2）半结构化面试：半结构化面试，多名考官组成，面试问题若干，有部分问题是提前设定好的，半结构化面试对考生个人应变能力要求较高。对于半结构化面试而言，考察的题目相对较为灵活，题目包括对考生基本情况的了解，求职意愿的了解以及国网经历的了解。换而言之，自我介绍和岗位匹配性考察的内容较多。所以，同学们在准备半结构化面试的时候，多从自身挖掘一些考官可能会问道的问题，提前做准备，如学习经历、项目经历、实习实践经历（特别是成长和收获）、性格特征、优缺点、求职动机、职业规划、过往经历如最难忘的事、最成功（失败）的事等。半结构化面试约80%为智能型题目，20%为情境性题目。智能型题目多侧重于自我认知和职业认知层面，经常考察学习工作经历、个人爱好、性格品质等方面；情境性题目多侧重于人际关系类的考察。（3）无领导小组讨论：无领导小组讨论面试，由六到十二名考生组成，考官提供一套问题，小组进行讨论并最终达成一致，在无领导讨论过程中，考生面对自己的直接竞争对手，讨论气氛激烈，对考生的思辨能力要求较高。（根据自己报考的省份要求，对号入座）。对于无领导小组讨论的备考，实际上更多的是需要大家进行强化练习。因为无领导小组讨论不同于结构化和半结构化面试，它的互动性更强，突发性更强，考生基本无法预知在实际讨论过程中，会发生什么突发状况。因为是一个讨论的过程，所以考生需要具备应对现场各类突发情况的能力，如他人的观点和自己发生分歧怎么办？当自己和其他考生要发言的时候出现“抢话”怎么办？当组员在细枝末节上纠结，影响整个讨论进程的时候怎么解决？当有些考生固执己见，影响讨论结果时怎么办？受到其他成员指责的时候，如何应对？诸如此类情况，不一而足。这都是需要在实际练习中，提高应对能力，换言之无领导小组讨论的实战演练是非常重要的。无领导小组讨论主要测试应试者的论辩能力。其中既包括对法律、法规、政策的理解和运用能力的测试，也包括对拟讨论题的理解能力、发言提纲的写作能力、逻辑思维能力、语言说服能力、应变能力、组织协调能力的考评。

2、考官打分标准

考官组成：国家电网面试一般由5-7人组成（人数不一定），面试官包括当地的人资和有相关资质的第三方机构合作。评分标准：一般为每位考生面试后先打初评分，等所有人面试结束后通过平衡整体情况再给予每人最后得分。每个人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

三、国网面试考场安排与考试步骤

1、结构化面试：

考场安排：多名面试官+1名考生，时长一般在10-20分钟。考试步骤：（1）通过抽签决定顺序，候场等待进入面试间。（2）部分单位会发给考生一套包括各种测评要素在内的试题，让考生思考。（3）在规定时间内回答问题，退出考场。

2、半结构化面试：

考试安排：多名面试官+1名考生，时长一般在5-15分钟不等。（部分省市单位可能会在学历上面出现时间长短的区别）考试步骤：（1）抽签决定顺序，候场等待进入面试间。（2）两分钟左右思考题目回答固定问题，如：自我介绍等。（3）考官会根据之前的回答随机进行提问，考生回答结束，退出考场。

3、无领导小组讨论

考试安排：至少1名主考官+2名副考官+10-12名考生，时长一般是在25-30分钟。考试步骤：（1）考官宣读规则后，考生有3-5分钟阅读题目并思考。（2）1分钟自我陈述观点，20分钟组内自由讨论时间。（3）选出总结陈述考生，进行5分钟总结发言。

四、国网面试常见问题与应对思路

1.请先做一下自我介绍。对于自我介绍可以准备多个不同版本的自我介绍，1分钟介绍、2分钟介绍、3分钟介绍，以应对不同的时长要求，把自己和所应聘岗位相关联的优势集中体现出来，才是面试成败的关键。2.你对我们供电局有什么了解。这个你需要提前在网上做好准备，比如多了解一些应聘单位的基本情况和前景规划，未来发展趋势，变电站建设情况，输送电量，年用电量以及一些新型技术方面。3.你为何会选择 XX 供电局？如果派你去某个比较差的县局，你会怎么看。当然是回答一些冠冕堂皇的话。答：首先，XX是我的故乡，我热爱我的故乡，XX是给我生命、养育我、给我梦想的地方，我的小学初中高中都是在这里完成的，她给了我启蒙、教会了我做人的道理，对我的人生产生了深远的影响，我是一个感恩的人，我的理想就是将来能为家乡贡献自己的力量，现在我即将大学毕业学有所成，希望用自己所学的知识和能力把家乡建设得更美好；其次，贵局以人为本、尊重知识、尊重人才的企业文化理念，坚持人才资源是企业的第一资源的人才理念，“对所在电网公司 负责，为地方经济社会发展服务”为宗旨， 主动承担责任，以人为本，战斗力强， 团结和谐，快乐工作的具有自身特色的企业文化，都深深地吸引了 我，应该说跟我所追求的理念很契合的；最后，我相信贵局能够提供给我们良好的工作环境和发展空间， 会给渴望进入贵局的人才提供公平竞争的机会。我一开始的定位是市供电局，希望在市供电局展现自己的能力和风采，我是一个积极进取的人，如果一开始派我去比较差的县局让我先锻炼一段时间， 之后能给我竞争进入市局的机会，我会接受的，因为应届生大学毕业后缺乏经验，应该从基层做起，需要一段时间进行工作经验的积累以便更好地为以后的发展做好准备。4.像你这样的学生应该去XXX的？为何要回家乡呢？答：XX是我的故乡，我热爱我的故乡，XX是给我生命、养育我、给我梦想的地方，我的小学初中高中都是在这里完成的，她给了我启蒙、教会了我做人的道理，对我的人生产生了深远的影响，我是一个感恩的人，我的理想就是将来能为家乡贡献自己的力量，现在我即将大学毕业学有所成，希望用自己所学的知识和能力把家乡建设得更美好；有一首歌不是说常回家看看吗？回到家乡，在什么节 假日或空闲时间可以回家看看家里的两老，毕竟他们都年事已高，需要子女们的关心，哪怕一句问候都好，都会给他们莫大的欣慰和开心，我深爱着他们！5.如果给你非你本专业的工作，你会去做吗？答：当然，能够给我提供本专业的工作是最好的，因为用熟悉的专业知识去指导 本专业的工作是比较容易上手和做得出色的， 但如果是公司人事调动的需要把我 调到非本专业的工作岗位上，我会看具体的工作 岗位和职责、工作环境和发展空 间而定，比如我比较喜欢管理类的工作，只要是能够提供良好的工作环境 和发展 空间，我会考虑的！