浅谈博士所处阶段及分析2
亲爱的博士：
您好。
（注：此封信有价值内容较少，大部分内容都是理论和猜想。还有呓语……）
经过了一段时间的沉寂之后，最新的干员焰影苇草让我有点……惊讶。（后期注：最新指刚上线时，由于编写时间过长，您看到这个的时候可能照我以火活动已经结束了（至少第一阶段结束了），为了）
坦白来讲，我认为焰影苇草将成为新一代的法术输出核心——或者次要核心之一。
与小羊艾雅法拉不同，作为拥有削弱词条的中坚术士，艾雅法拉仅仅只有二技能拥有削减敌方法术抗性的效果，而作为同样拥有削弱标签的焰影苇草，她的削弱能力却直接来源于自己的天赋——仅仅在这一点上，焰影苇草就拥有和艾雅法拉一较高下的资本了。
不过我今天来不是想踩一脚美丽的艾雅法拉小姐的，也不是为了吹捧焰影苇草。
虽然两人的竞争关系明显到了一种……
咳。
总之，言归正传，上一次的【浅谈博士所处阶段与分析】内容的信件简单的说明了一下博士在逐渐成长的过程中会逐渐拥有的力量，还有进行的转变。
为了防止您忘记那些并不如何要紧的内容。
我重新抄写了一遍这些内容。以下
重新总结一下。
您作为博士的阶段划分应当有以下数个阶段。
新手期——从入职罗德岛开始，到您获取所有龙骨/拥有一队精一中段练度的作战小队。
培养期——从完成基建建设，到培养完成一队平均练度精二的作战小队。
补充期——从作战小队培养完成（完成对自身作战战略的总结）到罗德岛所有活动都可以轻松（指不需要多加思考，不需要费力挑选战术。）完成。
养老期——等级来到110级左右，所有强力干员都已基本持有，所有出场率较高且可替换性较差的干员都已培养。一天之内，即可完全通过所有活动关卡，危机合约可以随意完成自己预计的目标。挑战任务也无需思考。
上述内容便是我对博士您所处阶段的粗浅的分类。
可以很明显的看到有不合理的地方，我并没有打再多加打磨的意思。
嗯，然后，重回正题，这一次又一次开始这个系列的原因是因为——焰影苇草——实际上还有其他原因。
不过焰影苇草确实有着相当的特殊性。
在我看来，明日方舟即将进入一个新的时期。
这一时期和之前的时期最大的区别就在于。
之前那种2先锋，2狙击，2医疗，2术士，2重装，2近卫的常规战术及其衍生战术，即将迎来一些新的变化。
实际上这种变化的预兆早就已经出现了，只是在没有成体系的情况下，也不太需要拿出来单独写一封信。
这种变化是什么呢？
是常规作战阵容的更改。
或者说，是第二种高练度战术的出现。
何为高练度战术，嗯，就是在高练度情况下被广泛应用的常规战术。
在理解第二种战术之前，我们首先需要明白第一种战术是什么！
作为常规之外有所创新的战法牧塔防，明日方舟的第一种战术，说到底就是
战士进行阻挡，
法师进行输出，
牧师进行治疗。
这三个名词对于经受过许多类似游戏的人来说应该并不陌生。
战士，在明日方舟中延伸出了——重装——近卫——先锋（其中先锋又是近卫的延伸。）这三个职业。
法师，在明日方舟中延伸出了——狙击——术士这两个职业。
牧师，在明日方舟中延伸出了——医疗这一个职业。
而后，地面额外拥有一个特种职业，高台额外拥有一个辅助职业。
这八大职业构成了最基本的干员职业划分。
而不论细节方面如何变化，第一种战术（为了节省字数，下称，战法牧常规战术）本身都不会发生太大的改变。
现存的大部分战术都是第一种战术的变体——不考虑包含【自忍】【解手】等非常规战术。
为什么这些战术不属于常规战术——因为正常情况下，大部分作战不会采用这种战术。这些战术虽然有自己的特色，但是其特色本身不利于简化作战，只是为了达成某些目标（例如，尽可能少的操作次数，尽可能减少除部署干员之外的操作。），换言之，这种战术是一种化繁为简。
因而，其不能作为被视为常规战术，也不能被视为常规战术的变体。
而新一代的战术——尽管现在还只是初具雏形，但，我确实认为，一种新的战术正在缓缓成型。
而让我初次产生这种想法的其实并不是焰影苇草——而是最新的四星干员【石英】。
全新的模板【重剑手】
挡二打二，高攻高血，没有防御和法抗（注：由于法术抗性的特殊性，一般不会随着星级的提升而提升，而且大部分干员基本都是0法术抗性……所以可以认为重剑手是0法术抗性模板。）
一个没有任何防御能力的职业——甚至还会用易伤换取输出，这个模板的干员显而易见的，是无法被常规的意料干员奶起来的。
尤其是高压波次接敌时……几乎不可能将重剑手的血线保持在一个稳定的范围内。
而，在重剑手出来的时候我就考虑过这个模板应该和什么模板配合。
当时我锁定了一个没什么存在感的模板……护佑师。
作为辅助大家庭中的一员，护佑师和削弱师一样，是一个基本没有存在感的模板。
削弱师出了灵知之后处境并没有根本的改变，不过削弱师本来就不多。正常情况下也没有需要削弱师触手的必要。
护佑师在常规战术中也很难说有就业空间。
但是，如果我们将眼光向更远的地方看。
将重剑手，咒愈师，还有护佑师三个职业放在一起，让他们相互配合呢？
重剑手的高攻高血特性使得其大部分时候不缺少输出，而是缺少生存。
而护佑师可以使攻击范围内的所有干员在生命值低于一定比例的时候获得一定数值的庇护。
这点低血量的庇护效果对于常规干员来说可能无关紧要，甚至为了这些庇护效果压低血线是相当危险的行为——因为低生命值就意味着一击线更低，敌方的单次高伤害更容易将我方单位击倒。
不过对于重剑手来说，这就不是问题了。
高生命值的重剑手哪怕只剩下40%的生命值，其剩下的生命值依然和其他模板（例如领主）不相上下。
而此时的庇护又可以大幅度减少重剑手所需的治疗量——
没错，这样一来，重剑手的生存压力将大大减少。
至于治疗量，则交给咒愈师来处理——尽管这样的战术难以处理在咒愈师的攻击范围之外进行攻击的远程单位，但如果不考虑应对这种情况，而将其作为其他快速复活单位（例如：情报官（必须是那种倾向于频繁再部署的类型）。）的工作……
至少在接敌时，这个配合的输出和治疗压力都不打——毕竟如果咒愈师奶不起来的话，不是还有护佑师的技能奶嘛。
当然，上述猜想目前还停留在理论阶段。
虽然咒愈师已经有了六星，但护佑者目前六星与四星均缺，重剑手甚至只有一个石英，可以说，称得上未来可期了。
焰影苇草目前和常规作战队伍的适配性有待提高（略低）。高额的奶量和输出并不适配常规队伍，正常的队伍也没办法发挥咒愈师的全部价值。
以重剑手和护佑师为主要思路的新战术如果能够成熟起来的话……那么目前的很多职业分支都可以拜托无用的内卷……这多少是一件好事。
不过很难说这种趋势是否确实在发生……亦或者这仅仅只是在原有的常规战法牧战术上的小修小补和多元化补充……
毕竟确实，大量的干员埋藏在许多看不到的地方，他们需要展示自我的空间，而且随着干员数量的增多，面对这一窘境的干员只会越来越多。
我在很久之前看到过一句话
【对于大部分干员来说，博士你的喜欢就是他们唯一的优势区间了。】
大体意思大差不差，很难形容我看到这句话的心情如何——但我确实希望每位干员都能就任于某个战术规划之下——而不是永远的活在备用与替补中。
十二人的作战小队让大部分干员‘消失’在了沉默中。
我希望这一情况可以改善一些——啊
这封信似乎没说什么有用的东西……嘛。
不知道您对所谓新体系是怎么想的，当然，我并不期待您的回信。不过重剑手模板的存在让我对乌尔比安有了些新的想法。
重剑手确实是一个非常适合深海猎人的模板，之前一度认为乌尔比安可能是收割者——不过收割者对于深海队来说太过超模（收割者本身生命值偏高，如果是六星的话，基础生命值恐怕要逼近5000，加上深海队高额的自回血和生命值加成，还有攻速，攻击，乌尔比安唯一可能面临的问题恐怕是杀人杀得太快没有游戏体验吧——除非他全部技能都和海沫一样走生存，但是哪怕这样还有个强力击是可用的……
总之，之后可能会再考虑考虑乌尔比安的设定（阿巴阿巴。）
顺便异格安哲拉和深海色也……）
——————罗德岛战术部战术顾问【冷漠】
