国家卫健委、发改委等17个部门在本月的16日发布指导意见，进一步完善和落实积极生育支持措施。在《意见》中，国家表明了对三胎政策的支持，也宣布了一系列对三胎家庭的保障。这一举措不仅可以促进人口长期均衡发展，更给有关企业带来了新的商机和挑战。

1. 资金、时间双重考验

众所周知，女性员工从怀孕阶段到哺乳期结束，会有很多的企业福利可以享受，不仅包括国家规定的产检假、产假和哺乳假，还有企业自行提供的生育津贴以及适当地降低工作强度，更有一些企业甚至对员工生育进行奖励。

这就表明，三孩政策无疑会影响到单位的生产经营以及管理成本。三孩政策放开，这就意味着育龄女职工有权利选择继续生育三孩，且此次三孩政策还需执行“将婚嫁、生育、养育、教育一体化考虑，完善生育休假与生育保险制度，加强税收、住房等支持政策，保障女性就业合法权益”等一系列配套措施。显然，用人单位人力成本增加是必然的。

那么这一系列的问题，所耗费的资金和时间就是企业在三胎政策下要面临的问题。

虽然员工生育可能会影响到企业的工作和绩效，但是就企业的长久发展而言，只有员工把家庭稳固好，才能一心一意将心思放在工作上，才可以为企业创造更多的价值。这也有利于员工事业的发展，这一部分福利的花销其实也可以看作是企业对员工的投资。而且企业福利也可以吸引到更多的人才，增加员工留在企业的可能性。

如果企业能够理清大矛盾和小矛盾的差别，打开格局，自然能稳住企业的根基，将重心放在业务的开发上。

还有一个挑战就是，随着三胎政策的放开，肯定会有很多企业看到这一次的红利，都会一窝蜂似的冲往母婴赛道。这无疑给市场上的母婴相关企业带来巨大的冲击，因为竞争对手增多了，压力也就自然更大了。

这就要求原有的母婴企业提前做好准备，顺应时代发展的步伐，主动做出分析和调整，在面临众多新兴的竞争对手时，才能从容不迫积极应对。

2. 一条政策带动众多产业

三孩政策最先受惠的就是医药健康产业。虽然说很多人是不想要三胎的，但是对于那些想要三胎的人来说，由于首次生育年龄较高、不健康的生活方式和环境因素的影响，不孕不育症在这些人之间普遍存在。于是，辅助生殖技术便可以派上更大的用场。辅助生殖技术指采用医疗辅助手段使不孕不育夫妇妊娠的技术，这项技术从1947年发明至今已经有70多年历史。在三孩政策的宏观指导下，辅助生殖行业政策也将进行相应调整，这对辅助生殖企业起到直接利好作用。

孩子出生后，对儿童药品和产妇保健品的需求量也会大大提升。第七次人口普查结果显示，我国0-14岁人口为25338万人，占比17.95%，儿科用药拥有庞大的人口基数基础。之前，我国企业生产的儿童药数量稀少，研发动力不足。但是随着三胎政策的开放，儿童用药企业研发会更加有信心，像葵花药业、康芝药业和葫芦娃等厂家，已经开始加大对儿童中成药的研究。

三孩政策也将带动母婴医疗服务行业快速发展。除了母婴用药外，围绕生产过程的产前检测机构、月子中心、产后康复机构等母婴医疗服务行业将迎来爆发式增长，产业链相关的新兴医疗器械、专业技术服务等领域将成为资本市场新兴蓝海，获得投资者青睐。

除了医药行业之外，怀孕之后，到生产，再到孩子慢慢长大，各个阶段都会刺激相关的母婴产品直接受益。新生儿所需要的婴儿服、奶粉、尿不湿、奶瓶等产品，都会有高于往常的需求量。

近几年，母婴用品在天猫、京东以外，纷纷构建起了自己的母婴电商平台，如蜜芽、洋码头等。并且，一些品牌已经得到了资本的青睐，年糕妈妈和小小包麻麻均已完成B轮融资，新新锐婴幼儿食品品牌秋田满满今年5月完成千万美元A轮融资等。

历史上没有哪一个年代比现在更重视教育，所以婴幼早教行业也会迅速发展，在2019年就已经突破了2000亿元。但是如今中国早教的问题也很凸显，仅靠扩张实体店的方式来获客，而且客单价都价格不菲，这种情况下是很难形成成熟的早教市场的。后期的早教可能会以线上品牌崛起来带动线下实体店为新模式。

相比三孩政策给企业带来的机遇而言，挑战几乎可以忽略不计。但是机遇永远留给有准备的人，企业如果能洞察市场态势，并且站在用户的角度思考问题的话，就一定能赶上这波红利。