抄

首先，你要明白，人是必须尽力找到自己合作的集体的，因为一人势单力薄，还有休息、疏忽、衰老的时候。

而这个集体里的其他人，要尽力确保其是和自己志同道合，牢固的长远利益联盟

其次，还要明白，任何集体，必须是有阶层的，要有领导者和被领导者，绝不可能人人平等。
否则凡事都争吵，凡事都不信任对方，认为对方自私。

一个集体，需要有且只有一个最高负责人
对家庭，也需要是如此。未必是男人，但一般情况比较适合是男人。（可生育时间决定，女人40后。实际几乎丧失对男人的约束力，他们实际不怕离婚（除了离婚找不到女人的男，这些男是非常穷差的，你不会喜欢和在乎那样的，所以不谈他们）

所以两个结论
1、必须尽力要有集体（孤军奋战是万不得已，是实在找不到盟友，单身也比找个敌人或者饿狼在身边好）
2、集体要有最高负责人。
一般来说，能力优秀的人来主导。原则上是男，小部分特殊情况例外。

因为实际男人若觉得吃亏，容易独立出去，创建新家庭。女人40岁开始很难生育，男人40岁轻松和仰慕自己的年轻女人生育，所以除非让这些男非常满意，否则就很危险。

不要以为你40岁后有什么东西可以约束男不出轨，不要以为男人怕净身出户。
实际稍微有点能力的男，净身出户也不怕的，因为你不能生孩子了，你的财产迟早还是他孩子的，只要他稍微有点本事能赚到自己生活和养新女人的钱，就会“反抗妻子的压迫”而找仰慕自己的年轻女子。

所以【优秀男绝对无法被女人束缚】

公务员多一点党纪约束，但别人离婚再找，这是“正当合理”的。
另外真有能力的，其实很愿意“离职下海”
他旧关系还在

图里这个丈夫为什么出轨呢？他一定会出轨。
因为他在家中感受不到尊重，他有机会。

女人在40岁后，就不能生孩子了（这很关键）
所以男人可以信任女人，所以优秀男愿意找仰慕自己的女人，愿意给财产她们，愿意对她们好，只要生孩子，只要到40岁，只要她不乱挥霍败家，就愿意把很多财产给她们。

而男人80岁也能生孩子，一般60岁前都“无法信任”男人。
女人是不愿意把自己的赚来的财产都给男人的（他拿跑了找其他女人怎么办？）
所以女人普遍只想找一个更优秀的，自己赚钱更多的，不拿女人钱的。

女人可以为了基因找个帅的，可以为了自己喜欢，找个愿意讨好自己的
但这非常危险
因为他帅，其他女人也喜欢，他愿意讨好人，是因为他看在利益的份上（美、钱），而不是他的本性。人本性都是喜欢被别人尊重，被别人仰慕，都喜欢指挥别人而不是被别人指挥（更不愿意被自己认为弱的人指挥）

你以前可以如此，也可以掌握财产大权而压迫他，但他为钱而来（程度，看钱的面子），拿得少就不满，被压迫就不满，时间久了，你年龄大了，也逐步不怕你离婚了，也厌烦了吵架，就容易接受主动找那些年轻但对自己温柔体贴的女人。

无人可以阻拦他人对美好生活的向往，他认为和其他人在一起更开心，就会控制不住的想和其他人在一起。

你越威胁，他越认为这不是他的集体，不是他的家，越渴望找自己的集体，真心对他好的人。（你对他好，为什么要吵闹威胁，为什么要限制伤害他？为什么要宁可毁了家也要离婚吵闹？

你现在怎么办呢？
不要吵闹
离婚是害自己而便宜别人，离婚后，这个男和小三都得到自己想要的，而自己失去家庭，会和部分孩子分离，或者独自养孩子。
无论哪种都是更加痛苦和后悔

你换个心态想

你已经离婚了，现在有一个绝对不会害你孩子的男人，真心帮你养孩子，不找你要薪水，你孤独需要男人抱抱时，可以找他抱抱也不会被人说你淫荡。
你要不要这样的男。

结论显然是愿意要的

男人出轨？
要首先看清楚情况，他到底为啥出轨，对方到底是什么样的人
如果对方很差，那无非是找个女人伺候自己的合作伙伴
如果对方很好，这样好的女人愿意找你已婚的丈夫，是真为长期在一起生孩子。那说明市场行情你以前就是过分压榨占有你的丈夫，你已经是大得利者，你是邪恶的剥削，推翻你是应该的，那你能保住自己不错的利益，已经足够占便宜了。

我估计这些小三是不打算做三个孩子的后妈的。
她们是找不到其他更好的，而觉得你丈夫还不错，希望小三上位转正，而你带着孩子离开。
你丈夫虽然会少一些财产，但有个几百上千万，有个几十万年收入，她们也愿意接受。

一旦她们认为你不会离开，她们只能永远当婚外情，她们大部分会退缩（无法融入集体，无法建立真正的集体）
她们不是为了钱（法律允许原配索取给小三的钱，她们大多知道。少部分不知道的，也是傻乎乎的，你找她谈让她知道，她们大多会退缩。她们若真愿意找，干嘛不找那些未婚的大富豪生孩子，而要找已婚的小精英？）

解决个别小三，只是临时应对，真正还是要解决根本问题

根本问题是你家女人当家或男女平等，他只是被管，压抑。
你要让他当管理者，让他对家庭有责任心，让他认为这是他的家，而不是你的家。

老板管男人（或者政府管老板），男人管女人，女人管孩子，孩子弱小愿意被管被照顾，知道父母是真心对自己好，知道长大会独立，会有自己的家，这就形成良性循环，和谐。
大家都是管人和被管，也容易换位思考。

女人因为40岁后不能生育，男人也愿意给财产女人，女人获得男人的财产，愿意相信男人，心甘情愿被管，有依靠。
这才是和谐

女人管男人，又要男人去赚钱？那不就是奴隶主，压迫男吗？男当然“一有机会就造反”

所以男人董事长，女人CEO这样的模式比较好，男有实际控制权，最终话语权，女人有日常小事管理权。这样大家容易和谐。
如果女人董事长，女人CEO，女人管孩子，女人即累死累活，男人还没担当，男人还觉得自己被压迫，要找贴心爱自己的女人。
女人董事长，男人CEO（管家里小事？）你觉得可能吗？现实吗？女人平时把钱都交给男人，他去买这买那，女人赚钱回来给家里？？你作为女人放心吗？
你辛苦赚钱，损害健康，生不出几个孩子或者养不好孩子，他转身拿着钱跑了找其他人生孩子。

所以女人要立即转变对男人的态度，要真心真诚的和自己满意的男组建温暖的集体（家），真心爱他，维护他的利益。
这样男人就真不愿意失去这女人，也少很多必要找其他女人
（对非常优秀的男还是不够，非常优秀的男迟早渴望和基因优秀的女生优秀的后代，这拦不住的）

所以
具体这个案例
1、不要吵闹，转变对他的态度。
2、告诉他，家庭最重要，要考虑自己年老时，考虑孩子。不要让孩子因缺乏父母教育而成为差的。
否则孩子会恨他，会不给他养老，会无力给他养老。
3、要看小三啥情况，若真心相爱，就允许他们，甚至同意他们生孩子。
若就是为利益要上位，人品不好的小三，你支持丈夫，丈夫不愿意和你分，她将自己会跑的。
总之，允许丈夫找她。她好就留下来，不好就自己走掉，她自己走掉，而你对你丈夫好，你丈夫就很容易真放弃她。
4、你要明白，压迫是不可能持久的，你没有实际的长远约束他的能力。
除非他绝育，且被女人全都公认知道。（男人们都知道女人40岁不能生孩子，稍微好点的男不愿意找40岁甚至35岁、30岁女。而女人普遍认为男人40岁50岁能生育，这是能组建集体的必要条件。所以你没办法让女人都公认他无法生育，所以做不到男人那样。男人可以约束女人，所以可以信任女人。女人无法约束男人，所以无法在压迫情况下信任男人。）

如果小三真强过你，你有啥资格闹？
别人是真爱，你是霸权

如果小三比你差，那你是姐姐，有话语权。你只要转变对丈夫的态度，真心和他是可靠的集体合作伙伴，为了他的利益，允许他找女人，只要确保不得病，有什么关系呢？
白获得一个死心塌地的男管家，甚至赚钱交给你的长工啊

我们的目的不是为了报复别人，而是让自己和后代过得更好。

不要理会外人那些傻子的看法
你以为你离婚她们就不笑话你了？
你的吵闹、离异、以后的不幸生活，才是长久的笑话

章泽天，富家女，清华，你看他丈夫和别人睡，她闹不闹？
聪明人都知道，这是她和他丈夫牛，真聪明而已。

许广平，无名无份和已婚男未婚同居生子，后担任全国政协委员，全国妇联副主席
港澳1971年禁止纳妾，梁安琪1986年认识何鸿燊，后成了“四房”，澳门议员，江西归国华侨联合会副主席，百亿富豪。

这些是“妾”，她们都没事，你是合法原配怕啥？
有啥好闹的
无非是霸道习惯，德不配位而已

还听不懂就早点下台，让别人愿意的来。

你以前就错了，现在只是为以前买单。

女人最佳方案就是做传统女，找优秀男，仰慕他照顾他，建立互信互爱真诚互助的家庭，生一大群孩子培养优秀。
这样男人找新欢的需求会大幅度降低，这样还真能再找的，那他太优秀了，为了驱动他努力为你儿子奋斗，赏他几个女人照顾他有什么关系呢？（要确保不要得病，你不让明找他就偷偷找，找不稳定的，弄个疾病你就悔恨终身。稳定乖的不容易得病，男人真优秀，就帮他找个乖的稳定下来）。

如果男人不能找更优秀的女人，大多就不会再奋斗了，反正已经结婚了，生育了，就安于现状，不愿意辛苦努力了。

告诉他

“你赚个10亿回来交给我，我就给你找个年轻漂亮的。你要加油哦”