了解校招、分享校招知识的学长来了！

很多人会觉得，这题目不是明显的拉仇恨行为嘛！

有人忙碌了半天，却没有找到合适的 Offer，而有人却能频频拿下好几个 Offer。春招即将结束，希望大家的忧愁都是：

我拿到 Offer 了！还不止一个！不知道如何选择！

今天学长就来和大家聊聊 Offer 太多，怎么选。

01 向钱看

能付给你高薪的地方，往往说明：

一是行业好；二是公司实力强或者利润率好；三是岗位重要或者看中你。

我们经常认为更要关注工作中积累的资源、锻炼的能力、做的事情的价值等等。

但其实，薪水的高低往往恰是这些方面的市场定价。

都说谈钱伤感情，但我们毕业后找工作的意义不就是为了更好的生活吗？

同时你要清楚这家公司给你的薪资是否是最高值还是有上升空间。

比如有的公司给你 10K，有的公司给你 12K。

10K 的这家公司有年终奖，有十四薪，有提成，10K 是给你的基本工资。

12K 的这家公司给你的就只有每个月 12K 基本工资，没有提成，没有年终奖。

还有就是了解以下调薪情况。公司年度调薪同样是画大饼，可能真实存在，也有可能只是忽悠。

02 图稳定

不少同学也会出于失业的考虑而选择稳定的工作。

稳定的收入：稳定的 Offer 通常意味着相对稳定的收入。

较低的压力：在一个稳定的工作环境中，你可以减少面临失业风险的压力。

专注于工作本身。这将使你更加放松，更容易处理工作压力。

03 幸福感

我们在做职业选择时，要学会用取巧的方式去辨识企业文化。

综合评估薪酬福利情况，这将决定着职业发展的幸福感。

企业文化作为员工价值导向的展示窗口，在一定程度上反映了企业的用人理念。

有人会说：“我还没有入职，又怎么知道公司的企业文化？”

随着招聘平台及社交 APP 的升级，完全可以通过“反向背调雇主”来解决。

更重要的还要看员工福利，以小见大，从员工福利看企业格局，这将决定着我们职业发展的幸福指数。

总之，Offer 选择是个多方面的决定，总有让人觉得不满意的地方。

如果有同学说：我全都要！

那就是在想 Peach 吃。