课后测试

测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！

单选题

• 1、指标分层OSM模型中，部门负责人负责的部分是（ ）（10 分）

   A方向目标

  ✔ B业务策略

   C业务度量

   D财务数据

  正确答案:B

• 2、下列选项中，哪个是构建指标要遵循的原则是（ ）（10 分）

  ✔ A  MECE原则

   B  金字塔原理

   C  RATER原则

  正确答案:A

多选题

• 1、分析视角应用的原则有（ ）（10 分）

   A对比对象要可比

   B描述角度要全面

   C分出各类有差异

   D切把相关当因果

  正确答案:A B C D

• 2、下列选项中，属于指标细化的价值的有（ ）（10 分）

   A帮助我们做问题的诊断

   B帮助我们提高认知

   C帮助我们进行业务拓展

   D帮助我们规避风险

  正确答案:A B

• 3、指标细化的层级包括（ ）（10 分）

   A方向目标

   B业务策略

   C业务度量

   D财务数据

  正确答案:A B C

• 4、下列选项中，属于量化指标的作用的有（ ）（10 分）

   A度量策略实施效果

   B帮助实现战略目标

   C帮助我们规避风险

  正确答案:A B

• 5、下列选项中，细化指标的典型思维有（ ）（10 分）

   A时空思维

   B演绎思维

   C重要性思维

   D业务导向思维

  正确答案:A B C

• 6、指标细化应重点关注的指标包括（ ）（10 分）

   A指标本身好不好

   B指标和自己配不配

   C指标有没有被满足

   D指标有没有符合麦肯锡原则

  正确答案:A B C

判断题

• 1、数字期望是一个考虑到结果具有多种可能性的基础上算出的平均值，能够帮助我们评算将来不确定的事件，为我们提供的思路是用各种可能性所对应的概率作为权重，计算加权平均值。（10 分）

  ✔ A正确

   B错误

  正确答案:正确

• 2、用发展的眼光看问题，可以帮助我们解决很多问题，比如满足用户尚未满足的需求、解决用户看不上或买不起的问题、解决用户觉得没需求的问题。（10分）

  ✔ A正确

   B错误

  正确答案:正确

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