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技能人才评价是技能人才培养的“风向标”，是技能人才配置的“定位器”，是统一和规范人力资源市场的“度量衡”。截止2020年12月，职业资格水平评价类技能人员全部退出目录，转为社会化等级认定，并由用人单位和相关社会培训评价组织按照国家职业技能标准或评价规范开展职业技能等级认定、颁发职业技能等级证书。

      什么是职业技能等级制度？职业技能等级认定工种范围有哪些？职业技能等级分几级？如何认定？效用如何？一起来了解一下吧！

鉴定方式

职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制，两部分成绩都在 60 分以上为合格， 80 分以上为良好， 95 分以上为优秀。

新证和老证的区别

①发证机构不同

国家职业资格证书(老)：全国各地人社局及下属的鉴定中心颁发；

职业技能等级证书(新)：第三方评价机构颁发（国家审批合格的行业协会、院校、企业和机构）。

②发证样式不同

国家职业资格证书(老)：盖人社印章，全国统一样式；

职业技能等级证书(新)：盖第三方机构印章，机构不同样式不同。

新证和老证如何查询

登陆“技能人才评价证书全国联网查询”官网即可查询。

网址： http://zscx.osta.org.cn/

左侧输入信息查询国家职业资格证书(老)，右侧输入信息查询职业技能等级证书(新)。

如何报名

     申请职业技能鉴定的人员，需年满24周岁，报名时应出示本人身份证、培训毕（结）业证书、《技术等级证书》或工作单位劳资部门出具的工作年限证明等。

报名永远不嫌早！欢迎咨询17797519710（微信同号）