如何提升企业培训质量？解决方案请查收！

一个企业想要长远发展，就需要做到知人善任。通过培训考试来检验员工的学习效果，是最有效的方式之一。

传统的企业培训考试往往通过线下组织，出题、组卷、考核分析都必须纯手工完成，这无疑增加了人力成本，也不利于培训效果的数据化。因此，越来越多的企业都开始寻求一个能够满足在线考试需求，真正做到快速出题组卷、高效考核评价的企业内部培训系统。

企培版打通“教+学+测”学习闭环，帮助企业解决传统线下复杂的考试流程，并通过多维度数据反馈，随时掌握员工学习进度，实现数字化学习管理。

「先学习后考试，迅速检验学习效果」

企培版在线考试模块，可以将培训学习和考试关联。员工在学习培训完之后，即可安排参加培训相关联的考试。

「考试便捷，灵活性、组织性强」

考试系统可高效出题、组卷、阅卷，生产自动化。员工可以根据自己的时间安排，来进行考试。不用像传统的培训需要聚齐所有成员，也无需放下手头工作参加，可以摆脱时间的固定性，利用自己空闲时间，进行考试。

「试卷及考试成绩保密性强」

试题集、考试、试卷，支持仅自己管理与指定部门管理。

例如，在指定部门管理模式下，仅由该部门指定人员管理。这样，可以充分保证试卷及考试成绩的保密性。

「为不同人群设置特定的人群目标」

通过学分制的管理方式，企业就可以将学分作为目标要求，为各类人群制定详细的学习计划。

例如：为新员工设置总学分为30分的培训课程，并将学分作为转正考核的依据；为技术岗位员工设置周期性的年度、季度、月度学分目标，督促其进行自我提升。

「全面的数据分析，随时了解学习情况」

智能数据分析管理，对员工学习行为，效果评估，以及员工画像汇总成各类数据报名，管理者可以实时查阅。

学习参与可视化图表：帮助企业全方位描绘员工数据

登录统计：了解员工活跃情况的重要数据

员工数据看板：多维度筛选，帮助企业更精准掌握员工学习情况

多级分类分布：帮助管理者清晰地了解不同培训内容，不同层级的分布情况

安全牛课堂企培版，基于优秀技术架构和完善生态体系打造企业在线培训综合解决方案，旨在帮助各类企业快速发展的人才培训和学习平台。

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