选择人事档案专审服务时，需要注意什么？

档案专审作为人事档案管理中不可忽视而且专业性极强的一项工作，不仅关系着组织选人用人、提拔任命的权威性，也标志着档案的基本属性。不少在档案管理上面缺乏对应的知识经验、或为了节省档案管理成本的企事业单位，选择将档案专审交给第三方机构处理。那在选择人事档案专审服务时，需要注意什么？

首先，要考察机构资质和专业能力。不仅在营业执照上的营业范围要有档案相关，在保密资质、过往业绩、硬软件设施、人员配备上，都需要进行考量。如果一家机构不仅资质优秀、能力过硬，还拥有人事档案管理权限，便可在人事档案专审服务时将档案进行移交，既保障了档案安全性，还提升了服务效率和质量。

然后，在执行和对接、移交时，是否可以满足全部的要求。既然是人事档案专审服务，在执行时不仅得根据既定的政策法规文件，还得满足委托方的具体要求。比如在经历过初审复审后的材料补充和委托方的信息核实，就需要双方在配合协同的同时，达到档案专审“为组织选人用人提供服务保障和重要依据”的目的。

最后，人事档案专审服务作为档案一站式全流程服务的其中一个环节，如果交给同一家第三方机构进行全流程档案管理，自然是一举两得。如果对档案专审有更多思考和想法，不妨和我们一起讨论吧！