颁发蜗牛奖 给干部施加压力

习近平总书记指出“整治不担当、不作为、慢作为、假作为”，浙江省缙云县认真贯彻执行讲话，在2020年项目推进点评会上为两家单位负责人颁发“蜗牛奖”，给懒政、庸政、怠政者大大的警示。

“蜗牛奖”要公平公正公开，按照认定办法，尊重人民的意见。蜗牛一词，顾名思义，就是走路慢腾腾，延伸至蜗牛奖，意思是贯彻执行中央重要决策部署不力，对民众反映的问题不理不睬，职责内的工作拖拖拉拉等，被授予“蜗牛奖”的单位和个人及时做到公示，设置举报热线、电子邮箱、投诉信箱，用人民的视角去精准观察识别干部，为选人用人工作奠定可靠基础。

获得“蜗牛奖”，从批评中发现问题，做到“有则改之、无则加勉”。“蜗牛奖”的设置，让为官不为者，认识到问题，下定决心改正，也给台下者深深警示，引以为戒。批评不是目的，是为了鞭策更多干部坚持为人民服务的宗旨，在工作中踏实认真，力争上游，营造“件件有落实，人人争先进”的良好政治环境，实现人民群众办事“只跑一次”的目标，真正为民排忧解难。

颁发蜗牛奖，给干部施加压力，进一步改善工作作风。无数事实证明，大锅饭严重影响人们的工作积极性，这种平均主义现象是行不通的，必须实行与个人利益相关的制度，“蜗牛奖”的颁发，在一定程度上激励干部下真功夫，了解民之所想、所急，多出实招，解决人民反映的问题，以更加积极的工作态度和求真务实的工作作风，投入到工作中去，引领干部乐于作为，勇于担当。