成为团队核心！做受欢迎的领导者，打造卓越领导力

一个人可以走得很快，但一群人才能走得很远！团队的力量是巨大的，团队的力量是持续的。不同的团队创造的价值不同，不同的领导带出不同风格的团队，作为团队的引路人你需要具备激励和带领团队的能力，需要成为受欢迎的领导者。定好调子——搭好台子——写好谱子——唱好曲子。

指导并帮助团队树立信心，发挥创造力，建立起良好的沟通机制打造开放高效的沟通氛围。工作中深入到团队中间，传递积极的动力和乐观的精神，凭借个人魅力、坦诚、专业建立团队对自己的信赖感。

外部沟通中能够保护好团队，敢于屏蔽一些信息干扰，过滤掉一些超过团队能力的任务，有能力和实力扫除影响团队工作状态的障碍，让团队的精力投入到工作中来。内部沟通中鼓励团队成员发表大胆的、批判性的挑战权威的讨论，让讨论是坦诚的、直接的、高效的，进一步洞察问题并解决问题。

作为团队领导者能够做到敢于承担责任，敢于对自己的决策承担后果，同时也与团队分享收获的喜悦，分享创造的成绩。做好自我管理坚持不断学习，严谨自律，成为表率，以身作则。

《可复制的领导力》这本书推荐给大家，领导力不是天生的基因带来的能力，而是一系列可操作、可模仿、可践行的工具：沟通视窗、目标管理、倾听反馈……如果你想在这个时代抢占先机，活得体面而富有尊严，那么：领导力便是你的人生必修课！