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华世界研究院:企业数字化转型如何提高企业竞争力?

2023-05-22 16:20 作者:华华top4  | 我要投稿

华世界研究院【中国数字化观察报告】项目组出品

在当今的商业环境中,企业的数字化转型已成为提高竞争力的必要手段。数字化转型不仅仅是购买软件和硬件,而是一个复杂而长期的过程,需要涉及公司的组织文化、业务流程、数据管理、IT基础设施等方面。对于大多数企业而言,数字化转型是一项高投入、高风险的任务。但是,如果能够正确地实施数字化转型,企业将会获得显著的商业优势。

如何做好数字化转型?

首先,企业需要有一个清晰的数字化转型战略。这需要企业管理层对数字化转型的价值有深刻的认识,同时也需要他们清晰地了解企业现状和未来目标。该战略应该涵盖所有相关方面,包括组织文化、流程和技术基础设施等。同时,该战略也需要与企业的商业模式、愿景和目标相匹配。

其次,企业需要确定数字化转型的优先级。数字化转型是一个长期的过程,需要大量的资源和时间。因此,企业需要先确定数字化转型的重点,并确保这些重点与企业的商业目标相匹配。例如,如果一个公司的竞争优势在于供应链管理,则该公司可以在数字化转型中首先投入在供应链管理方面,以确保其数字化转型计划在时间和资源上的优先性。

第三,企业需要投资于数字化转型。虽然数字化转型需要大量的资金,但如果企业不能为数字化转型投入足够的资金,数字化转型将无法实现其预期的商业效益。企业可以采取多种方式来投资数字化转型,例如内部资金、外部融资、政府补贴等。

最后,企业需要培养数字化转型的人才。数字化转型需要涉及各种技术和业务领域,因此企业需要拥有一支具备数字化转型能力的人才队伍。这些人才不仅需要具备数字化技术的专业知识,还需要具备业务流程、项目管理等方面的知识。

案例分析

以中国南车为例,该企业已经在数字化转型方面取得了显著成效。南车公司数字化转型的关键是建立一个完整的数字化管理平台,包括制造、质量、销售、人力资源等各个领域。该平台实现了业务数据的互联互通,实现了从原材料采购、生产制造、销售配送等全过程数字化管理,提高了企业的运营效率和管理水平。同时,南车公司还注重数字化人才的培养,通过开展内部培训和招聘外部人才,不断提升数字化转型的能力和水平。

数据显示,南车公司数字化转型的成功带来了显著的经济效益。2019年,南车公司实现营业收入3582亿元,同比增长6.9%;实现净利润299亿元,同比增长10.7%。数字化转型的效果也得到了外部专家的认可。2019年,南车公司荣获了“中国数字化制造50强”、“中国智能制造标杆企业”等多项荣誉。

结尾

综上所述,数字化转型已经成为企业提升竞争力的必然选择。企业需要认识到数字化转型的重要性,并制定合理的数字化转型策略,合理利用数字技术和数据资源,以提高生产效率、提升产品品质、优化管理流程,从而实现经济效益的最大化。同时,企业还需要加强数字化人才的培养,建立数字化转型的专业团队,保证数字化转型的成功实施。

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