女子应聘被质疑23岁用苹果手机

这个质疑挺有代表性的，这个质疑换句话说大致就是“我到33岁才用上苹果手机，凭什么你23岁就用上了”。

被人骂了还要道歉，受了委屈要憋着，这就是打工人的现状。做客服买不起手机，当员工住不上楼房，这就是打工人的收入。老板说话要听，领导指挥要做，人事讽刺要忍，这就是打工人的地位。

十个岗位三个人干，外面七个吃不饱饭的，大家都在身兼数职，却还劳无所得。劳动法不落实，岗位就空不出来，企业不缺人应聘。

一堆等着养家糊口的，企业就能挑肥拣瘦。看你用什么手机，看你开什么车，看你背什么包，看你吃不吃素，看你能不能卷。

企业要效益，从压榨人工开始，从压减乙方开始。没有创新研发，只有敷衍搪塞，没有真实数据，只有汇报材料，都是在恶性循环。

HR急躁不礼貌，更反映了公司文化，反而成了避坑指南。可打工人，想找个正常的，遵守劳动法的企业，为何就这么难。安居乐业，为何成了奢望。