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成天加班熬夜，却拿不到工资养活自己，这合理吗？有着薪水还好点，靠着父母资助的钱，勉强支撑，没有薪水的设计师，也不少数，在小编看来从业20年的接触中，这种情况一直没多大改善。

一二线城市，更是惨不忍睹，基本工资1200元，加上加班熬夜挣来的2000左右制图费，每月收入3000左右。一线城市，每月消费至少5000元，如何生存？真诚地为热爱设计的朋友感到着急。因此，当一位年轻的设计师问我去一线城市该做些什么准备时，我脱口而出：带上3-5万大洋就可以了。

今天这篇文章希望大家帮忙转发，让更多的人关注年轻设计师，对他们好一点。

下面从几个方面分析一下：

1、为什么年轻设计师甘愿接受低薪？

2、谁是这一现象的始作俑者？

3、给年轻设计师一些建议。

01.为什么年轻设计师甘愿接受“白嫖”？

小编前段时间看了一篇令人忍俊不禁的文章，某装饰公司 HR对外发布的招聘文案中，竟然是赤裸裸的：可以接受白嫖。所有这些都是多么疯狂啊？

首先，装饰行业门槛低，是重要因素之一。

某家网络平台做过一项调查，装饰公司，尤其是家装公司的设计师，大专及以下学历占85%，很多人没有文凭，更没有科班毕业，光凭一年半的培训课程，就进入了职场。她们来到公司坐在很基础的工作岗位上，有些人甚至很长时间都没有长足的进步，谈什么涨工资？

其次，学校教育与市场需求严重脱节。

设计行业并不存在这样的问题，因为中国的国情导致大多数设计师在学校学到的都是纸上谈兵的东西，到了工作岗位上，发现自己太“弱”了，有“从头再来”的感觉，就这样，设计师也处于了劣势。

02.谁是这一现象的始作俑者

装修公司老板！尽管业内并不泛泛地存在一些装饰公司的创始人，但在小编看来，装饰公司的老板价值取向跑偏是普遍现象。他们往往是业务员或包工头出身，长期受压榨，还指望着有朝一日能压榨别人。

他们把设计师活生生逼成了业务员。

绩效第一，是装饰公司普遍推崇的，追求绩效本合理，但一切为了绩效，把设计师都往业务员的方向赶，本人认为不合适，免费设计，不完成绩效就喝尿，体罚，中途停工，这种奇葩事情层出不穷。在这之后，老板的价值被扭曲了。

设计师自身也有问题。

大多数的年轻设计师，没有什么立场和主见，有钱就能赚，这导致了这种现象日益严重。

免费设计。

装修公司设计不收费，设计师的价值显然无法体现，只能从接单、绘图、回扣等方面找补，这当然不是设计师应该走的方向。

03.给年轻设计师的忠告

远离黑心装饰公司。

在市场的巨变中，家装公司不断被吞噬，曾有十大北京装饰公司倒闭了几家，更别提普通的家装公司了，与70后80后不同的是，90后00后是为高质量买单、为优秀设计和服务买单的一代。

而且家装公司的商业逻辑，追求资金流和业绩，不利于服务好客户，所以，建议选择设计型的家装公司，或设计工作室，这些人往往是设计师创业，从内心深处尊重设计师。

一家公司对待实习生的态度，也往往展现出了他们的价值取向。

如果对设计是真爱，别做在逃设计师

我自身而言，我是没有做设计的天赋，也没有足够的爱，所以选择了做小编，假如你真的喜欢设计，选择一条正确的道路，3年左右就会有所突破。

但愿，在业界能够涌现出更多优秀的年轻设计师，让设计行业焕发出更旺盛的生命力。

如今的装修市场，销售型装饰公司已与行业初衷渐行渐远，对规模小的设计型公司人员的需求不高，逼得热爱设计的年轻设计师纷纷想单干，但设计师创业，真的没那么简单！

为此，小编打造《室内设计全案系统班》，旨在帮助想学习深入室内设计或者已经在学习室内设计的设计师，更好的被公司重用，或者更好的创业，少走弯路。如今系统班已经帮助数千名设计师成功在他们原本的公司得到了更好的发挥，帮助多位创始人让公司更上一层楼！

室内设计全案系统班

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