毕业季到了，今年大学生该怎么就业？

这年头，年轻人就业是越来越难了。

疫情确实是已经过去了，曾经饱受打击的餐饮业、服务业、旅游业等部分实体经济开始回暖。

但在就业市场上，似乎一切还没好起来，失业、待业的青年们，仿佛仍在度过一场寒冬。不仅很多大厂都在裁员，大学生们也面临就业难的问题。

近年来，我国16岁至24岁城镇青年调查失业率一直偏高。据国家统计局数据显示，全国城镇调查失业率略微下降，但16-24岁劳动力的失业率达20.4%，达到了历史最高水平。

这其中一方面，是大学生数量连年增加。据统计，去年我国高校毕业生规模首次突破千万，今年规模达到1158万人，这就表示，本就严峻的社会就业，又面临了一次重大冲击，促进就业的任务更加繁重。年轻人的就业问题，已经成了急需解决的重要问题。

另一方面，青年群体结构性就业矛盾日益突出。对于各大企业来说，他们的目标一是营收，二是降本增效。这就导致岗位开放少，供需脱节、人岗不适等等问题，都集中爆发。就业难”和“招工难”长期并存。狼多肉少、职场内卷也给低教育程度的青年就业带来更大挑战。

一般来说，青年失业率的峰值出现在每年7月份。显然这是伴随着各大高校毕业季而来的，大量学生离校进入社会，进入就业市场。

实际上，整体而言，大学生在人力资源市场中，应当处于一个较高水平的资源梯度，拥有较高的地位优势。但不少大学生存在着对自身能力期待过高的问题，高校方面也没有针对学生就业和创业有较好的教育教学，部分专业设置与快速变化的市场错位，与结构脱节。种种原因导致大学生就业形势存在着重重困难。

就业是民生之本，青年就业问题更是重中之重，这不仅关系到个人成长成才，更关乎国家发展未来，稳定和扩大青年人就业需要持续加力。

在这种大环境下，越来越多的高校在毕业季前，都会组织各种就业活动、比赛，来帮助应届生更好地把握未来的就业市场，以及训练学生的职业能力。像著名的全国性赛事“挑战杯”、“互联网+”中国创业创新大赛。在互联网大市的浙江杭州就有浙大的“蒲公英杯”、浙财有“融智杯”、浙工有“运河杯”、浙外有“通达杯”。

而这些院校内创业大赛，一般也都会得到校外企业的合作和协助，通过鼓励学生参与赛事，让学生增加与校外企业的接触，增加合作企业的就业机会。例如，最近浙外“通达杯”就有阿里这样的中坚大企业的合作机会，也有一些新生代的、符合杭州互联网+气质的创业型企业的合作资源。

在浙外这一次的学生创业活动中，有企业针对热门的直播带货和短视频安利引入了相关方面的比赛。例如杭州一家专注于直播短视频带货的公司，麦好火此番就在浙外开展了一场别开生面的带货大赛。

据悉，麦好火这次是首次在大学校园里开展短视频带货赛。这场”抖音达人实战赛“中，麦好火官方接入了他们的“麦好火达人选品小程序”邀请浙外校园才华横溢的学子们通过“麦好火达人选品小程序”尝试进入短视频、直播赛道，尝试个人带货，进行品宣推广，从而获得收益，尝试个人创业。

这比赛既能丰富校园达人们的校园经历，提高沟通能力，学习剪辑、内容创作技巧，也能在发挥创意的同时，汇集众多校园达人，提供更多交流合作机会。

麦好火比赛负责人言道：“这不仅是创作比赛，也是一次校园‘创业’活动。”作为比赛的举办方，麦好火为有意参赛的学子们带来了众多合作品牌的资源，包括王者荣耀、好视力、备得福等知名品牌。

麦好火负责人告诉学生们：“只要报名参加，就能通过我们的小程序获取海量素材以及领用样品的权限。不懂如何拍摄视频和直播的，我们也有专业的团队手把手指导。”

在被问及学生选择麦好火有何优势时，这位负责人首先向我们介绍了麦好火品牌，麦好火全名麦好火（浙江）科技有限公司，成立一直致力于内容电商赛道，以供应链链接短视频平台达人和品牌方供应商，为达人们提供高质量、好品牌的产品，可以说是深谙直播和短视频带货的高手。

“现在就业难，我们能够帮助学生快速地学会制作视频、剪辑、涨粉以及最终变现等一系列操作，可以帮你从一个小白成为一个有粉丝基础的达人甚至是网红，更主要的是，能够帮你了解市场需求和行业趋势。让你多一种技能，有可能就能比别的同学快一步。”

对于现阶段较为严峻的青年就业问题而言，这句话确实有相当的现实意义，当代大学生必须具备更多的知识技能和创新方式才能为今后的就业打下基础。目前，麦好火依靠其专业的素养和广泛的品牌合作，他们的比赛吸引了不少在校学生的目光。

从这些案例中，其实也可以看到，促进青年大学生的稳就业，离不开政府、企业、高效和青年们的共同努力。市场导向和政府促进并重，政策激励和服务助力并举，整体推进和重点帮扶并行，种种大手的推动下，社会各方面尽最大努力帮助青年实现更加充分更高质量就业。

相信青年大学生们一定能够成功就业、平稳就业、更好就业。