超3万名应届生入职比亚迪！以人才赋能新能源汽车行业发展

又是一年毕业季，新能源汽车赛道貌似会更受应届生的青睐，在此，比亚迪也积极响应了国家稳就业政策，帮助社会青年解决就业问题。

据数据显示，2023校招中有3.18万名应届生入职比亚迪，其中硕士与博士占比达61.3%。而在3万多名应届生中，就有80.8%的人员将会投入研发工作中。同时，比亚迪所需的岗位遍布37个城市，有超过50个类别的招聘专业，让想返乡的朋友，也能“有地就业”，“有岗可投”。

从猎聘数据还可以看出，今年“比亚迪”三字，已成为高校毕业生搜索的热词，而985/211院校以及海外院校中，搜索频率更是名列前茅。比亚迪深知想要推动企业发展，就必须积蓄人才力量，这点从比亚迪的企业文化就可以看出来，比亚迪坚持“人才长期主义”人才培养机制，也一直吸引着一流高校应届毕业生。

25年来，比亚迪持续开展“明日之星·百日蜕变应届生训练营”，从17年设立博士后创新实践基地，到22年设立全国首批备案制国家级博士后科研工作站，再到23年在深圳、重庆、西安三地形成“三站三基地”可以看出，比亚迪一直将每一届“新生代”培养为优秀的业务骨干、管理人才，坚持打造“人才鱼池”，从而保障集团基业长青的中坚力量。

不得不说，想推动企业发展就必须先积累人才力量才行，从今年比亚迪招聘的人才分布来看，确实能感觉到比亚迪非常重视研发，看的出来比亚迪真的很有先见之明。