日语教资出成绩了！面试经验分享！

日语教资成绩出了，各位宝子们通过了吗？每年教资最大的坎儿就是面试，很多宝子日语知识掌握的很好，口语表达也不错，但心理素质有点欠缺，面对考官紧张到不行，会说的也忘了，嘴巴仿佛不是自己的，嘴巴比脑子快，结果面试环节一塌糊涂，只能明年再战了。其实如果只是面试环节是弱项，还是很可能在短时间内提高能力的，下面学姐就整理一下教资考试面试方式，还有视频资料，有需要的宝子可以滴滴学姐~

 

 

一、面试细节及流程

笔试成绩有效期只会保留两年，过了只能重新再考，所以过了笔试的小伙伴尽量早报考面试。面试报名日期一般是笔试成绩刚公布的时候。

 

二、面试服装

面试的服装不必全身西装，只要看起来庄重大方即可，遵循“三色原则”，切不可花里胡哨。男生剪短发整理一下，刮胡须。女生的话头发扎起来、不要化浓妆。

 

三、面试入场

前面面试的和后面面试的通过率可能不太一样。有的宝子到的早，第一个进去面试的，考官非常仔细结果走完了所有流程，没有通过，有的人是最后一个面试，貌似考官的时间不够了，讲了一点点连答辩都没有就结束了，结果竟然通过了。

 

四、候考室

候考室等待时工作人员会叫到你去抽号室。

抽号的时候可以看到自己文章的题目，可以根据这个主题开始想想怎么导入课程。

然后工作人员就会发给你文章材料同时带着你去备课室，笔和教案都会发给你，限时20分钟。你需要在上面写自己的信息之后再写教案。

内容大致就分为授業の目標、教具、授業の方法、導入、プロセス、まとめと宿題。需要注意的是，在写的时候你也需要构思好课程的各种衔接和对学生的提问，因为材料下面会写试讲要求与学生互动。

 

五、正式面试

轮到你后，一定要注意礼节，要敲门才能进，进去后不要着急开始面试，要先和考官们打招呼，比如“上午好”、“下午好”……

 

1、结构化

结构化因为包含的内容比较多，包括德育、时政、教学具体问题等。一旦考官问到自己不擅长的领域，大方说抱歉，这方面内容我了解不够，回去会拓展自己的知识面什么的。

 

2、试讲

试讲才是真正的面试环节。这个环节没什么诀窍，无论你是口才不好还是社恐，都可以考多练多讲来提高和克服，学姐这里有日语教资面试的教程视频，需要加强面试的宝子们记得找学姐要哈！

部分省市的日语教资面试试讲没有要求全日语授课，但作为日语教师的基本素养还是尽量能用多用日语就用日语，当然觉得自己实在不行的话也必须汉日结合，比如语法解释用汉语，其余的都用日语，最好不要全汉语授课。

试讲限时十分钟，能刚好十分钟讲完自然最好，尽量不要提前结束，给人一种没准备充分草草收场的感脚，有可能会给考官留下不好的印象。

试讲的过程中要流畅，不要因为忘词就一直重复或者磕磕巴巴的，吸引考官注意。这个时候可以提问学生或者看一眼教案。

试讲还有一个主要内容就是板书，写黑板上的题目主题一定要居中写大点、醒目一点，然后有条理即可。

 

3、答辩

答辩的问题一般两个，涉及的方面也非常多样，但大多数是针对你课程的问题和自我评价以及本人的日语生活和学习的情况，所以大家可以多准备一些日语自我介绍，最喜欢的爱好等。

 

最后考官会示意你来领准考证，领完后记得擦黑板就可以走人了。当然走之前也要记得对考官说声谢谢，尽量拉高考官好感，毕竟面试这种考试考官的主观感受还是非常重要的。