【尚优公考】2022安徽省考安庆公务员面试培训班-面试技巧：合村并镇
合村并居工作正在开展过程中，党支部书记和村委主任分别是两个村的人，他们常因为意见不统一，延误村里面的工作，领导派你去解决，作为乡镇干部，你应该怎么办？
【尚优解析】
一、明确工作目标原则
合村并居有助于布局优化、拓展产业空间。作为一名乡镇干部，需尽快解决好村干部意见不合的问题，保障工作顺利推进。因此，我会本着“群众利益优先”的原则、“少数服从多数”的大局意识公平公正、切实有效地解决问题。
二、 采取有效措施解决问题
（-）了解两位干部情况，做好调和。立即前往该村，与村支书和村主任取得联系进行面谈，工作中的意见冲突不可避免，两者会产生矛盾也是一种对于工作有想法认真的表现，值得肯定。认真倾听两人想法，寻找矛盾冲突的根源所在，针对现有矛盾点进行梳理，是出发点方案制定就不同，还是执行方案时的细节不统一，就合村并居工作出发点、工作原则、工作流程等进行交谈，找到平衡点。一定程度上理解各自的立场，提醒两人，有意见是好事，但不能因此而耽误工作进度，有问题时可多换位思考或听取其他干部想法，以后也要配合做好后续工作。此外，做好两村干部工作作风、状态、成绩等相关调研，以供后续整合重组领导班子做参考。
（二） 听取群众意见，做好民主决策。通知党支部书记召集村两委干部、村民代表，对合村并居召开干部群众座谈会。根据居民聚居点分布形态，就如何优化配置教育、医疗、养老、文化等公共服务资源，积极盘活用好被撤并村的活动萍地等问题展开讨论，拿出解决办法，推进好该项工作的开展。
（三） 稳步推进合村并居工作开展，做好工作汇报。在村内协助开展好后续工作，出现问题及时协调，并将情况及时反馈给上级领导。
三、 总结预防
在以后的工作中，加强对村干部理论知识及管理技能的培训，进一步畅通监督举报渠道，及时发现村两委班子工作中的问题，协调处理，推动好各项工作落实。
