医院使用护士不应该以身高为标准
医院使用护士不应该以身高为标准
从报刊看到了关于护士身高的讨论，也听到了外院及周围护士关于护士招聘限制身高的议论。无论是什么单位招聘或者招收，都不能把身高作为选人的标准，除非特殊行业如模特、演员等。医院招聘护士采纳特殊行业的做法，因为她们的身高不符合医院的临时标准，而将紧急需要的合格护士拒之门外的做法是不明智的，是对护理人才的压制和鄙视！医院领导及护理管理者应该从长远利益出发，从稳定护理队伍，发展护理事业出发，尽可能地注重护士的整体素质，而不仅仅是身高！
一、身高是无法改变的观念是可以改变的
一名拿到护士执业证的护士，身高是无法改变的。要让这名护士学以致用，成为一名合格的、受欢迎的护士，必须给她实践的机会。一个人的素质及工作能力不会因为身高160cm以上就好些，那些160cm以下的人就差些。现实生活中，我们到处可以看到，个子矮的人可能会更勤奋更出色，因为他们想通过自己的努力，提高各方面的能力，改变由身高不足社会对他们形成的偏见。无论是择偶，还是考学校找单位，以貌取人的观念普遍存在，因此，埋没和压制了不少个子矮小的人才，是社会不公平造成的。现在各种媒体都在渲染外表的美丽，忽略了内在素质的培养，一些追求容貌美的人不惜一切代价去整容、买化妆品和护肤品……因美容而毁容的事件不在个例，应该引起政府及社会广大民众的重视——取消身高限制，让合格人才脱颖而出，充分实现每个人的生存价值。
二、个子高的不一定比个子矮的表现好
不管在那个部门，个子高的人不一定比个子矮的人表现好是无容置疑的。就拿医院护士来说，在输液换吊瓶的时候，个子高的人手一举，很轻松地把药挂上去了，但是，她不说一句话，可能还满腹牢骚，后悔自己选择这护理工作；个子矮的虽然手不够输液架，但是她会想办法，把病房的凳子帮过来，站在上面再挂上药物，完成这项任务后，她会把凳子放回原处，擦干净，对病人说声谢谢，交代输液注意事项，再回头微笑，让病人满意为止。在低头打针的时候，个子矮的比个子高的可能更有优势，因为弯腰或蹲下去做肌注、皮试、静脉穿刺等，个子矮的省力一些，舒服一些。许多病人对护士的要求，并不是看到身高一些就高兴一些或病情好的快一些，关键还是看护士的态度和技术好不好，高不高，即身高不能代表护士的素质，就不能把它作为招聘护士的必要条件。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
三、临床护士严重缺编需要大量合格护士充实护理队伍
如今，全国各地的三级、二级医院都在搞优质护理。要使床位与护士比例达到1：0。4，必须招聘大量合格护士充实护理队伍。一些医院床护比没有达到规定要求，又不想招聘新护士，就让退休的、改行的护士回到临床岗位来，这是一种短期的应付行为。优质护理服务决不能走过去的形式——责任制护理和整体模式病房建设就是注重形式，没有改变护士缺编问题，护士劳累了一辈子还是在原地打转转，这样的改革，能够调动广大护士的积极性吗？现在又限制身高，不是要学护理的改行吗？护士缺编问题得不到根本解决，优质护理服务就无法深入高效地开展下去。
四、法律面前人人平等护士条例并没有身高限制
宪法上明确规定，人人平等。护士条例上规定，只要取得护士执业证的护士就可从事护理工作，并没有身高限制。限制身高的做法，完全是某些地区某些人的观念使然。认为护士身高影响护士形象及医院效益的人，应该想想限制身高是出于什么目的？是不是到外面看漂亮小姐看多了，对身边的护士不顺眼了？医患关系紧张是什么造成的？难道招聘一些身高的护士，把矮小的护士拒之门外，就能缓和医患关系，提高医院效益？现在培养一名合格的执业护士不是容易的，她们学到的知识和技能不能及时发挥，是对她们的精神伤害，也是对培养她们的父母及学校老师的不尊重和支持，更是为社会带来了不少负面影响！
五、医院领导及护理管理者应重视护士的整体素质
从过去到现在，国家政策都在重视护士，提高护士待遇和地位。然而，执行政策的地方领导及管理者就没有落实好政策。床护比达1：0。4的要求已经喊了几十年，各级医院护士呼吁提高护士待遇和地位的呼声，也一年比一年高。为什么减员增效的时候总是减掉护士？为什么讲经济目标管理的时候，总是以医生为龙头鼓励他们多开药多开检查项目？护士的各种护理操作就没有任何提成，收入总是最低的，连后勤人员都不如？为什么迎接各种检查和活动总是护士冲在最前面？护士是人不是神，与其他人一样需要衣食住行，需要关爱和自我实现。护理人员占医院总人数30-50%，她们创造的价值和效益是显而易见的，为什么她们的劳动与报酬不相适应？每个护士要完成两三个护士的工作内容，她们没有喘息的机会，整体素质又如何提高？身高能代表护士的整体素质吗？
六、我院没有身高限制只要考试考核合格就行
我院近几年招聘了几十名护士，身高只有145cm左右的护士也安排工作了，并且工作很出色。这些个子矮小的大专护士，不仅思想素质好，热爱护理工作，而且理论基础扎实，操作技术熟练。她们从参加工作的第一天起，就把病房当做了自己的家，上班在医院，吃住在医院，老护士有什么需要帮忙的，她们积极响应。白班、晚夜班最辛苦的工作都是她们承担，并没有因为她们身高矮小被病人及其家属投诉过。她们在医院专业理论及操作考试考核中，表现突出，常常受到护理部的表扬。因此，取消身高限制，给大家公平合理的竞争环境是必要的。
（此文刊发在《现代护理报》2011年9月3日“读者之家”版）
