陈曦：一把手抓改革要做到“四个亲自”

今年以来，中央深改组召开的3次会议都不仅对改革的某一方面提出明确要求，更对确切的改革主体“喊话”。这一主体就是“一把手”。中央深改组召开的第32、33次会议，连续两次会都专门给“一把手”抓改革“划重点”。（5月8日 新华网）

全面深化改革是一项前无古人、无现成经验的探索性实践，既要动既得利益，又要改体制机制，向前推进困难重重，需要有敢啃“硬骨头”的决心和勇气。只有党政主要负责同志带头亲自抓，身体力行，以身示范，方能带领干部群众撸起袖子、干在实处，走向改革“深水区”。

一要亲自带头抓谋划。未雨绸缪，提前谋划，是抓好改革的重要前提。地方一把手要亲自主持改革工作会议，谋划全年的重点改革事项，统筹安排试点示范项目、重大改革任务等，制定落实方案，确保每一项改革都有时间表、路线图、责任单位和责任人，确保改革推进事项不落空。

二要亲自带头抓任务。一把手要专挑重担，主动牵头难度大、要求高、有前景的专项改革方案，定期召开推进会议，解决问题，做到重大事项亲自过问，亲自督促，对重要情况、群众期盼心中有数。尤其是供给侧结构性改革、农村产权制度改革、经济体制改革等方面，一把手要当仁不让，树立作风标杆、表率示范。

三要亲自带头抓督察。改革探索风险高，随时面临失败的风险，如果仅靠自觉，难免有干部在改革中懒政不作为，搞形式主义。一把手要亲自带头督察，既督察改革事项推进进度，又要督察改革责任落实，还应督察改革成效，确保每一项改革都要有“回音”、有答案，有痕迹可查。

四要亲自带头转作风。许多一把手岗位任期就几年，容易产生改革“临时工“思想，这一切，普通干部都看在眼里，也会进行效仿。由此，一把手需转变“只要不出事，宁愿不做事”避责心态，不能将改革停留在纸面上，每年“涛声依旧”，不断重复“昨天的故事”。( 文章阅读网：www.sanwen.net )

越是困难的地方，越能体现一名干部的担当。一把手要当好大家的“主心骨”，在关键问题敢于拍板，按照党中央安排部署，切实做到亲自抓改革，大胆抓探索，努力获取“第一手”改革经验。

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