这六种人将无立足之地，必被淘汰！
这六种人将无立足之地，必被淘汰！
1、总是高不成低不就。
随着教育资源的普及，越来越多的人有机会读大学、研究生或读博，甚至是出国深造，但学历高并不代表一定会有好工作。很多毕业生刚毕业即失业，原因在于小事不想做，大事做不了，尤其是没有什么特长的毕业生，又不愿意将自己归0，不愿意边干边学习，从基础工作做起，最终导致高不成低不就。
2、任何工作都做不长久。
总有一些人只要上班，就会问题不断，要么跟同事处不好关系，要么和老板气场不和，要么嫌工作太累，挣钱太少等等，朝三暮四，这山望着那山高，自以为自己了不起，其结局自然就是任何工作都做不长。
3、做事只图稳定安逸。( 文章阅读网：www.sanwen.net )
现实中，有相当比例的年轻人，只要单位一提加班，就恨不得要仇视社会，哪怕是紧急工作和项目，也不愿意为公司分担。在他们眼里，不求工资有多高，只求工作事少离家近，只要能正常上班发工资，工作稳定、安逸就OK。
4、怨天尤人无大局意识，。
还有一种人，之所以得不到领导的赏识和器重，在于心机太重。无论面临什么工作任务，都会产生抱怨心理，不想任何办法，不做任何评估，就对布置的任务一千个不愿意。还没做就嫌弃，怨天尤人，无大局意识，不能与单位融为一体。
5、喜欢气人有笑人无。
更有甚者，喜欢气人有笑人无，对于比自己出色的人，总有一种仇视心理，认为别人能升职加薪，不是源于优秀，而是公司领导的偏袒和私交。可对于工作和家庭环境都不如自己的人，又觉得人家不如自己，表现出一副趾高气昂的优越感。
6、生活没有目标和追求。
对生活没有目标的人，通常也会体现在工作上。许多人每天都在混日子，不知道自己为什么工作，自己究竟在做什么，缺乏对日常工作和生活的深刻理解与计划。就算有目标，也只是“如何能月薪N万”“赢彩票”之类，不切实际的想象。
以上六条，无不反映出人的思想意识，生活认知，还有工作态度出现问题。现实生活中，很多人的失败都来自于自身，如果你不幸膝盖中枪，还不赶快改变自己？想要改变自己，其实什么时候开始都不算晚！
