赤九：机关单位的福利是“福”不是“利”
在我国，各级服务基层工作人员作为人民的公仆，为老百姓办事任劳任怨，国家在考虑其工资少，生活困难的基础上，允许逢年过节发放正常的津补贴和福利。但是，这一关爱措施却成为某些工作人员谋取暴力的有力途径
近年来，各级政府屡有通报违规发放津补贴或福利的问题，却屡禁不止；机关单位总是变着法儿的给在职人员发放津贴补贴，因为公务人员工资太低了吗？显然不是，工资低只是相对而言，相对于不同地区的一千多到两千多不等的最低工资而言，公务人员的工资并不是很低，保证基本的生活是不成问题的。同时，中央政策并没有禁止给公务人员发放正常的津贴补贴。主要还是各级工作人员认识不足，党性不高，各级政府管理监督力度不够的问题。
在违规发放津补贴和福利等“四风”问题面前，我们必须做到以下几点：一是增强纪律意识，强化自我约束，自觉遵循“八个严禁”。二是各级党组织加强自觉履行主体责任，从严管理监督党员干部，把纪律挺在前面，把“红灯”亮在前头。三是各级纪检监察机关要严肃执纪问责，紧盯节日期间各类“四风”问题，发现一起，查处一起，决不姑息。四是实行“一案双查”，既严肃追究直接责任人的责任，也严肃追究相关领导的主体责任、监督责任、领导责任。
初次之外，要有清楚的认识，那就是机关单位福利是党和国家体恤基层工作人员辛苦，发放慰劳大家的，是给大家的“福”，而不是为了发财致富，谋求一夜暴富的“利”。
作者：赤九
