用“聊天”的形式做职工工作
用“聊天”的形式做职工工作
近日，某单位召开领导业务会，相互交流工作进展情况，有的人认为是难啃的骨头，却按照标准做好了，有的却迟迟未动。究其原因：一位是下到地头和职工拉家常、聊天，另一位是口头传达，所以造成两种不同的结果，笔者认为我们做职工工作，不是要电话通知，而是要面对面的聊天。聊一次天其作用远远大于电话通知十遍。
和职工群众聊天，不仅会加深干部和职工群众的感情，还会使工作取得意想不到的效果。在相互聊聊的过程中，以拉家常的形式将工作传达给他，会让职工觉得暖心，而不是生硬，职工在接受的同时，也能感受到干部的关心和理解。
和职工群众聊天，能增进干部和群众之间的相互了解。可以了解到职工群众的真实想法，哪怕是听听他们的牢骚话、埋怨话，这样可以摸清他们的思想动态，然后有针对性地做好他们的工作，不仅职工觉得贴心，还会让工作少走弯路，职工还乐于接受。
和职工群众聊天，也是领导干部的一种工作方法、工作作风、工作态度。党员干部要真正“沉下心来“，和职工群众多沟通、多交流，坚持从群众中来，到群众中去，听听他们的想法，了解他们的意愿，和职工群众打成一片，尊重、关心他们，我们所要干的工作才能办到职工群众的心坎上，才能赢得职工群众的信任和信赖。
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