对公务员的薪资诉求请“理解万岁”
李晓霞(化名)，北京市公务员，处级，月工资5000元，如果年底考核称职，还会有1000多元的奖金；而这项奖金是按照工资中前两项(职务和级别)的总和发放。“我比我们单位年轻的科级公务员好多了，他们都只有3000元的工资，在北京这个地方，怎么生存啊！”李晓霞说。(4月9日人民网)
怎么生存？这是每一个人都不能回避的话题。北京公务员怎么生存，全国基层的公务员怎么生存？或许，我们是该好好静下心来仔细反思和讨论这个问题了。
北上广作为全中国最为发达之地，物价也是为全国最为高昂之处。作为新入职科级公务员，单单一个月3000元的工资，到底如何生活这恐怕是每一个公众都有的疑惑。或许，在曾经我们还应当认为公务员有着一些不为人知的隐形收入，方才可以在社会中能够光鲜的存在，然而在各项禁令以后，这一切也已不再存在，自此，公务员面对生活的窘迫我们应当有了一个清醒的认识。但我们也要同样发现，之所以有如此之多的人对公务员收入存在认知误区，其根本缘由还是在于收入的不公开和不透明。
或许有些人会说，拿着每个月3000元的工资，如果不想干，可以尽早的离开，没人强求着留下。对于这样一种说法，笔者着实不敢苟同，毕竟公务员说一千道一万也不过是一种职业，我们不能因为这一种职业掌握着公权利就要求所有的从业者变成圣人，变成远离柴米油盐酱醋茶的神仙，他们同样需要养育子女，同样需要赡养老人，如果仅仅因为个别官员的贪腐而否定所有公务员，这样的认定太过偏激。
总而言之，基层公务员收入的问题，已经成为一个社会性的问题，有关部门应当在尊重民意的同时更多的给予公务员们一些理解。更应当加大对于基层公务员的重视程度，提高薪酬收入，让其能够毫无后顾之忧的投身到为民服务中去。
