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有位福布斯排行榜版上的老者，沉溺于过去辉煌的成就之中，自诩为教父级人物，刚愎自用，睥睨天下；但另一方面，企业发展停滞不前，不断地被许多新生代企业家超赶，他不反思企业的发展策略及管理模式，而是将责任归咎于所聘请的人身上。于是，不管什么岗位，只要在市场上发现有性价比更高的，不管之前立下多少功劳，不管在企…阅读全文