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长期以来,干部人事工作有一个老大难——庸官难治——只要干部没犯什么错误,即使不干什么事,组织上也莫可奈何。“不到年龄下不了,不犯错误动不了”长期困扰干部人事工作。这种现象,在党的十八届三中全会后开始有了改变,三中全会决定中关于“破除官本位观念,推进干部能上能下、能进能出”的阐述,指明了改革方向。而不…阅读全文