想进银行你必须知道的 10 大“潜规则”

剖析完行业的优势，必然也会给大家分析劣势以及行业的“潜规则”。经常也会看到 xx 平台上 xx 银行人士吐槽后悔进银行啊、银行 xx 不好啊、劝大家不要进 xx 银行啊……
 

但其实你搜索任何一个行业和企业，这种言论总是会有的。设计行业呼吁大家莫当设计狗总是被甲方指手画脚，审计行业天天加班女人当男人用，IT 码农搬砖到深夜只有左手陪伴孤影，就连最炙手可热的公务员系统，也是一大堆基层工作者哭诉钱少事多福利被取消。

所以你看其实各行各业都有吐槽的地方，都很辛苦，都在加班，都在拼命，所以其实没有只有好处的工作，但也不会存在一无是处的职业，任何工种，总是好坏兼具，怎么理解这个工作，归根到底还是落实到个人。如果你的第一心态是抱着银行完全没有压力又能拿到很多的钱而且还很体面，早早打破你的幻想。任何一个行业都不存在这样的岗位。如果有一定要求非常高。只能说在这个就业严峻的时代下，我们都想谋求更好的待遇和发展，这是没错的。

那么进入银行前，至少你要知道这 10 大”潜规则“是什么呢？

往下看↓↓↓

1、学历“潜规则”：硬指标，至少也是本科。
 

至少是本科！划重点！银行在筛选简历时对学历的要求非常严格。如果在公开的条件中，银行要求是硕士，或者 985，那基本上本科学历与非 985 的申请者就不用考虑了。但大部分的银行一般是要求本科，但也有极个别学历不符合银行的硕士要求，个人的综合能力十分突出，也有可能会得到笔试的机会，不过这种情况少之又少。

2、四六级“潜规则”：硬指标，绝对得过关。

想进银行的申请者必须通过四六级，四六级是硬性指标，每年五大行都有四六级的相关要求，如果因为没有考过四六级、计算机二级、三级就错失进入银行的机会，那真的是有苦说不出了。

3、个人形象“潜规则”：”气质”和”身高”会影响你的银行求职

银行是服务行业，银行员工要与客户打交道，在招聘时不看形象是不可能的，但也不是说不漂亮就没机会了。因为申请者多数是相貌普通的一般人，没有姣好的相貌，至少你得有点气质，那么在你的发型、妆容上就得需要下一番功夫。

并且从事银行工作一般对身高没有明文限制，但是为了考虑形象问题，一般面试官也会比较在意这一点。身高低于 155 以下的同学这是个雷一定要注意了。举例身高 152 的话，平时可以带着穿 3-5cm 高跟鞋，淡妆，提高整体形象。在网申阶段，填写身高的时候可以写 158左右。（因为面试时你的鞋子高度也会拔高你的海拔）直接写 152 很有可能会被筛掉哦。

4、专业“潜规则”：财会类专业居多，没有硬性要求。
 

在专业方面，银行其实并没有硬性要求，但是从往年公布的录取名单来看，银行还是比较喜欢财会金融类申请者，毕竟专业有很大程度的相关性。但银行对申请者的专业并没有严格的要求，对于足够优秀的申请者，银行也会给与笔试和面试的机会。

5、实习“潜规则”：金融机构实习一般会得到笔试机会。

在实习经历上，银行与其他公司是一样比较看重申请者的实习经历，如果申请者在大三大四有在金融机构、银行、投行实习的经历，一般可以得到笔试的机会。申请者有在金融机构实习的机会，说明至少你对将来的职业是有规划，并且也做了现阶段能做的一些准备。但实习经历并不是进入银行的必要条件，实习经历不必看得太重。没有也不必慌张。
 

6、证书潜“潜规则”：财会金融类证书会非常受欢迎。

根据近几年的研究发现，财会金融类证书持有者通过银行面试的几率相对较高（金融分析师 CFA、金融风险管理师 FRM、国际注册会计师ACCA 等证书）。申请校招/实习这是一个加分选项，有是最好的，没有也没有关系~但是如果之后在银行真正就业了，是会要求必须考的，所以大家是有必要提前进行准备的。

7、个人特长“潜规则”：主流特长可以获得出色的加分项。

想象一下在银行人力资源部工作的人，在校招阶段整天看简历，已经产生了审美疲劳。如果你的简历上有一些比较突出的个人特长，就会给人留下深刻的印象，同时可以增加简历过关的可能性。通常在文体能力、写作能力、外语能力、组织能力方面的主流特长会比较受到欢

迎。

8、笔试“潜规则”：注意个人形象，也许正在被观察。

笔试主要是行测、英语、专业知识、性格测试。这跟平时的考试一样，功夫在考场之外。

需要注意的是，笔试之外的秘密，监考老师除了负责监考事宜，一般会收到一个任务，就是观察笔试中的申请者。形象气质好的与差的要分别做标记，网申时的照片与真人差距大的，也要被标记，形象好成绩一般也会得到面试机会，形象差成绩好一般也没有面试机会。所以在笔试环节，申请者也要充分注意自己的言谈举止和个人形象。

9、面试“潜规则”：面试问题随机性大，百变不离其宗。
 

面试时，考官一般是根据个人资料问一些问题，随机性比较大，专业性的问题也相对简单，主要考验平时的知识储备。但不管参加哪家银行的面试，一定要清楚这几个方面的问题：

对申请银行是否了解清楚;

对申请岗位是否了解清楚;

对自己是否了解清楚：知识、性格、能力、特长等;简历上的事情，是否清楚等了解了这些

面试问题其实是百变不离其宗，个人陈述时要控制好时间。

10、关系“潜规则”：想进银行，有关系一定要最后用。
 

很多人说想进银行要靠关系，但其实，大部分人是没有关系可靠的，他们照样通过优秀的自己最终进入银行。但是想进银行，事先调查好七大姑八大姨有没有这方面的关系，有关系的申请者，动用自己的人脉进入银行一点也不可耻。进入其他公司可以通过熟人介绍、推荐之类，为什么进入银行就不能通过熟人介绍?所以，那些说银行黑的申请者，是因为你自己没有经营好人脉而已。

以上这些所谓的“潜规则”其实也并不是什么真正的潜规则，除了学历和关系，其他都是一个普通的毕业生应该具备的素质。所以，建议大家提前对照上面的标准自评一下，你还有哪些欠缺的地方和可以提升的地方，改变不了银行的“潜规则”，可以通过改变自身来实现银行梦。