你每天疲惫吗？马斯克说：累是因为你不够热爱
每天充实到有点匆忙，有时也会感觉到疲惫。我去搜了下为什么会疲惫，找到了一个很好的答案。 因为你对这件事还不够热爱，因为不够热爱，所以会感觉辛苦、会觉得累。你像埃隆马斯克，已经是世界首富还一周上班七天，每天工作14个小时。
这碗鸡汤很提神，以下是今日学习思考： 1.钱的流动速度快的话，表现出来的钱就会相对便宜；而资产相应的就会出现溢价，表现得贵一些。 钱的流动速度慢的话，表现出来的钱就会相对珍贵；而资产相应的就会出现缩水，表现的便宜些。 2.健康的黄金人脉圈需要除旧迎新。有三个原则： 首先，体面地离开老朋友，请保证黄金圈里的155人是赋能型的。耗能型朋友要清除出黄金人脉圈，在和老朋友告别时，记住给一个体面而华丽的背影。 其次，遇到损友：表达友善，尽可能冰释前嫌，化敌为友，如果不领情，后面直接忽略。 最后，用两个标准来甄选出新朋友，那就是有温度，有见识。 3.“理解你，但不一定认同你”是一种重要的认知能力；“友好地反对你”是一种重要的说话能力。在社交场合，表达异议一定要和个人修养相结合，否则，还不如不表达。 建议用以下步骤： 第一步，“完整”地听完对方观点； 第二步，用善意和理性按照对方的逻辑将他的观点再梳理一遍，梳理得更清晰、更全面、更有深度一一注意，比对方自己还梳理得清晰、全面、有深度。 第三步，用补充的方式，提供他所不知道的事实。至于结论嘛，你都可以不直接说，更不要强加给对方。 4.什么叫经济规模呢？ 就是在任何一个行业中，企业的规模扩大，总有一些因素，随着规模的扩大，投入产出比是递增的。这些因素我们称为“规模报酬递增”的因素，会导致企业的规模扩大，它的经济性不断增大。 这似乎导致了一种结果，就是企业的规模越大越好。其实，企业里面也存在着很多规模报酬递减的因素。树长得再高，也长不到天上去。哪些因素是规模报酬递减因素呢？比如官僚主义，企业规模大了之后，效率会降低很多，成本也会增加很快。 对企业也好，一个独立的工厂也好，都存在着规模报酬递增的因素，还有规模报酬递减的因素，它们会共同起作用。这样一个临界点的企业规模，就是企业的经济规模。
