目录：

一、结构化面试题及答案要点

二、面试题本（考官用）

1.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)

2.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (1)

3.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)

4.   企事业单位面试题本(考官用题本) 和评分参考 (2)

三、各国有企业环保岗位面试题

1.2022年11月13日xx工业园区环保岗位面试题和参考答案

2.2023年4月9日xx省xx公司环保管理员面试题和参考答案

3.2023年8月13日上午xx省实业投资集团公司环保专员面试题和参考答案

4.某国有企业环保岗位面试题和参考答案（专业题）

四、国企环保专员面试题及答案（专业题23问）

第一题： 企业内部建设项目必须做到合法依规，严格落实建设项目环保手续。你作为一名环保专员，在实际工作中应如何做到这一条?

第二题：现在有企业制定的环保规划、方案都比较好，但落实不理想，其症结在于缺乏执行力，请问你作为公司环保管理工作人员，应采取什么措施增强环保执行力？

第三题：加强环保设备运营维护是确保公司节能环保设施及政策落实的长效性和稳定性的重要措施。如果由你牵头负责环保设备运营维护工作，你打算怎么办？重点在哪些方面？

部分内容节选：

面试题本

（供评委用）

引导语：你好，欢迎参加今天的面试。面试共3道题，总时限为15分钟，在回答每道问题前，你可稍作思考，每道题回答完，请说：“此题回答完毕”。题目就放在桌上，请翻开。好，现在计时开始。

一、很多社会流行语的产生折射了时代的普遍要求，比如“靠谱”。对于大多数单位选人来说，在充满变化的时代，候选人“靠不靠谱”非常重要。结合对竞聘岗位的了解，你觉得自己的靠谱性体现在哪些方面？

测评要素：综合分析能力

参考观察要点：

1、考生对此次竞聘岗位是否了解充分；

2、考生是否能紧扣“靠谱”，从竞聘动机、能力、性格等方面陈述胜任岗位理由；

3、考生胜任竞聘岗位的理由是否逻辑清晰及充分；

4、考生对胜任竞聘岗位是否充满信心。

参考评分标准：

【好】对竞聘岗位了解透彻，并能从竞聘动机、能力、性格等方面全方位陈述胜任岗位理由，逻辑清晰，表达流畅，胜任信心强，可信度高。

【中】对竟聘岗位有一定了解，能从竞聘动机、能力、性格中的大多数方面陈述胜任岗位理由，逻辑较清晰，表达顺畅，胜任信心较强，可信度尚可。

【差】对竞聘岗位及单位不怎么了解，陈述的胜任岗位理由乏善可陈，逻辑性差，胜任信心弱，可信度低。

、、、、、、

2022年11月13日xx工业园区环保岗位面试题

第一题

单位开展党史教育主题活动，请你结合报考岗位，谈谈你的建议

第二题

某单位两个工作人员出现了矛盾，影响了工作任务的完成，两人互相推诿，领导叫你去缓解他们两个人的矛盾，你会怎么做？

第三题：试阐述产业园区环境影响评价的实施要点

、、、、、、

更多内容请下载附件，地址：星宿人才网