【平凡的荣耀】35、36集

我在东方卫视看的剧，想到啥说啥。

今日纠错？：

吴恪之对兰芊翊说“你有等待的成本”？？？成本？？？？下一句是“你还有时间”，应该是本钱吧？不是成本？

今日槽点：

1.丁总在夹我们林经理的菜！

2.孙弈秋，这样吃面包会有面包屑掉在文件上的。

3.不是吧，地铁口的垃圾桶也是金宸的？？？

4.这么一大袋为什么选了一只小的送啊

5.江南和林经理同期？和殷盛超同期？？？和赵博千同期？？？那大家都是经理，我们林经理不差的呀！像小可爱恐龙。

6.后期洗白殷盛超的话，这部剧也就这样了。

今日槽点：

1.要跟着有真本事的人做事，林经理真的好棒。

2.职场没有“付出就有回报”的道理。

3.冲动之下做的决定总不会有好结果，学会等待和忍耐。

4.请各位向孙弈秋学习，领导叫你的时候，一定要记得带上本子和笔。

今日思考：

吴恪之为什么要让林经理转组呢？为什么在这个时间点？

福利、升职、加薪，这些组和组之间的对比，肯定不只是现在才出现的。各个部门的发展，同期同事的发展，都是显而易见，为什么选在这个时间让林宇明转去其他部门呢？

孙弈秋无法续约，让吴恪之感到更加无力了吧。

吴恪之有能力，有曾经的辉煌，有脾气，有别人的认可，但是这些都是他自己的，他的下属无法受其蔽荫，反而可能因他增加项目曲折。

所以不仅仅是内疚，自责，孙弈秋的处境，也让吴恪之再一次明白，自己在金宸的无能为力，无法帮助自己想要帮助的对象，无法照顾彼此真心对待的同事和朋友。

从无法帮助孙弈秋续约时爆发式的情感，到看到林宇明没有机会时低沉的情绪，这是一个很明显的抛物线形，以此来继续下集曲总给的问题项目，这个情感变化和矛盾冲突，就很有意思了。

很久没有吴恪之的主线项目咯。