以考代评和直接评审的区别？

　　职称：职称是专业技术人员的专业技术水平、能力，以及成就的等级称号，是反映专业技术人员的技术水平、工作能力的标志。职称按等级可以分为正高级、副高级、中级以及初级四个级别，职称可以通过认定、评审、国家统一考试以及职业资格对应等方式取得。

　　职称层次分类：

　　初级：初级工程师或助理工程师

　　中级：工程师或中级工程师

　　高级：副高级工程师

　　正高级：高级工程师

　　直接评审

　　是指已经经过初次职称认定的专业技术人员，在经过一定工作年限后，在任职期内完成相应的继续教育学时，申报中级职称以上的人员须在专业期刊发表论文并且经过一些基本技能考试（如：称职外语及计算机应用能力考试等），向本专业的评审委员会评委提交评审材料，经过本专业的专业评委来确定其是否具备高一级职称资格。

　　中级报名专业

　　林业技术、道路桥梁工程技术、地质工程、矿业工程、测绘工程、测量工程、材料工程、电力工程、水利工程、机电工程、公路工程、环境工程等；

　　高级报名专业

　　林业技术、道路桥梁工程技术、土地资源管理、地质工程、矿业工程、测绘工程、测量工程、材料工程、电力工程、水利工程、机电工程、环境工程、建筑工程、风景园林、工程造价、建筑工程管理、电气工程、工程监理、市政工程、给排水工程、岩土工程。

　　以考代评

　　以考代评职称：“以考代评”是指，在全国已实施相应级别专业技术资格统一考试实行以考代评的系列(卫生、会计、审计、统计、经济、计算机软件、翻译、出版、土建)，不再进行相应系列(专业)和级别的专业技术职务任职资格的认定、评审工作，相关专业技术人员一律参加考试获得相应专业技术资格。

　　评审机构：贵州省人力资源和社会保障厅，贵州省住房和城乡建设厅，贵州省自然资源厅，

　　评审机构组建单位：贵州省人力资源和社会保障厅

　　考试专业：

　　建筑工程管理、建筑结构、建筑专业、建设工程造价、风景园林、暖通与燃气、给排水、岩土工程、建筑电气、市政道桥隧工程

　　职称评定中什么是以考代评？到底“考”的好还是“评”的好？

　　以考代评的5种优点

　　以下都是自己归纳总结的，如果大家有不同的观点可以在文末进行留言哦~

　　1、公平性：最重要的一点肯定是考试比较公平了，大家都知道，高考是我们心中认为最为公平的竞争，考试即是如此。

　　2、跨专业：没有专业及名额的限制，以考代评的人才不用顾虑自己所学的专业（只要是理工类专业）是否和想得到的职称的专业不同的问题，也不受名额限制，只要达到条件就可以考试。

　　3、省资源：从国家层面讲，降低了社会用人成本。

　　4、省精力：不用再去准备各种各样复杂的材料了，只用专心准备考试即可。

　　5、省钱：至少再也不用花钱买论文了。