不提前告知突然辞退我，还不给工资

来龙去脉是这样的，我面试的一个电商选品工作，从面试的时候就只告知了我一个月要选到一千个品就会有两千底薪，要是八百个品就是一千六底薪，然后又说是生活费，其他的什么每月多少号发放，什么形式发放，有无试用期，试用期有无薪资，什么时候签合同等等等等一概没说，第二天我就去上的班。随后没提的这些东西，在他们突然辞退我之后又在他们口中都冒了出来说我没听到我的问题，我只想说我就是tm吃了没买录音笔没录音的亏。 然后从第一天上班，办公区域的十个员工就有至少三四个人一根一根的抽烟，我的身体承受不住二手烟，闻多了会头晕恶心，但是我又不想破坏同事关系只好忍着，第二天带了口罩去上班，但是效果不太好。强忍着到了第七天中午下了班之后回到家我基本上就是吐了一中午，从喉咙到胸腔都感觉有烟呛的感觉，然后回身乏力请了一下午假，就这样我也没闲着，因为上午组长告诉我至少每天要40个，我那天一直选报了65个，当时我也跟老板娘请过了假，当时打电话说的，也说了受不了烟她说会跟他们说一下的。 到了第八天上午我刚到了办公区我旁边那个员工吃完早餐悠闲地又点了烟，我当时就直接退掉电脑上的微信，去外面躲烟，但是到了十点多有个商家说报好了要我通过一次，我又戴上了口罩快速的回去通过完之后再快速出来，但是还是没忍住闻到了烟可能是血压又上去了恶心了好久，然后老板娘说要不你先回去休息吧，我回去之后也没闲着尽自己的力一直在选在报直到下午六点，具体在截图中都有。 明明就是因为我受不了同事一根根的吸烟身体承受不了，怕我死在办公区担责任才强行辞退的我，还非要编出那个理由，甚至还把面试中没说过的所谓的规矩全搬了出来，并且没有工资。次日我就去了劳动局然后那个老板娘居然说我只工作了七天，难道我第八天报的六十多个品，全部都白干了吗，这我也能理解，因为如果承认我工作第八天下午辞退的话，那说试用期不合格辞退我的这个慌就圆不下去。经过劳动局的工作人员沟通后，让我回去等两三天如果还没主动联系我就周一跟工作人员说。但我回去从上午等到傍晚都没主动联系我，还是我主动问的，然后回复我的那个口气那个蔑视的感觉那个身为老板高高在上的样子，我忍，即便是我用劳动法的规定还是哀求，最后只换得我申请一下，这句话是个人都知道是掰扯不过不想跟我掰扯假装退让一步的托词，一个老板娘还需要跟财务申请？我工作了八天我都不知道有所谓的财务这一说。 我本来不想就此事过多的说什么，只是因为这种免费给别人工作的次数太多，多数老板们的丑恶嘴脸实在让我怒火冲天。我无非就是想拿到我业绩的应有工资，不想白白浪费八天时间给别人打工，其他的我一概都没有追究，难道这也是错吗？ (最后附带几句，貌似室内办公区域都禁止吸烟的吧，何况我们那十六楼还有标注的吸烟区，我不是说想不让所有人抽烟，我知道那是别人的自由我无权干涉，但是办公区域难道也可以一根一根的抽吗，我出去躲烟都是在吸烟区前，吸烟区的空气都比办公区域清新很多很多，实在是无法理解)