公文写作资料库

1.创新，不能为了亮点而打造“盆景”，要选择某一项工作、针对某一领域问题进行深度思考、精心谋划、先行先试、示范推广，不求“全面开新花”，但求“落子满盘活”，同时统筹好数量和质量、有形和有效、过程和结果的关系，使创新工作成效摸得着、看得见、接地气。

2.要牢固树立崇尚实干的鲜明导向，大力选贤任能，把更多敢抓善管、不怕得罪人的实干家选出来用起来，实现以实干带动实干、以实干赢得发展。

3.要大胆鼓励创新、宽容失败，给实干者留出更大施展拳脚的空间，激励广大干部卸下包袱、心无旁骛干事创业，争做改革创新的开拓者、急先锋。

4.注重选树典型，大力宣传在全面深化改革、急难险重任务、改革创新发展中涌现出来的先进典型，力求掀起学先进、争先进、当先进热潮，营造“争先恐后”氛围，以先进带后进促有为，以榜样力量为高质量发展聚力赋能。

5.要走好人才自主培养之路，围绕事业发展需要、人才成长需求，合理制订“培训菜单”，变“灌输式”培训为“参与式”培训，帮助人才补齐能力短板，鼓励人才潜心钻研，入一行、爱一行、专一行。

6.当急难险重任务摆在面前，必须坚持“明知山有虎，偏向虎山行”的斗争姿态，拿出“踏平坎坷成大道，斗罢艰险又出发”的顽强意志，主动出击，敢战能胜。

7.越是困难大、矛盾多的地方，越是形势严峻、情况复杂的时候，越要迎难而上、挺身而出，在重大斗争磨砺中练胆魄、磨意志、长才干。

8.不论在哪个岗位、担任什么职务，党员干部都要勇于担当、攻坚克难，既当指挥员、又当战斗员，培养和保持顽强的斗争精神、坚韧的斗争意志、高超的斗争本领。

9.同时要苦下“非常之功”“恒久之力”，主动问学于书本，问学于业务专家，提高知识储备、加快知识更新、优化知识结构、完善知识体系，求得真学问、练就真本领。

10.年轻干部接一接“烫手山芋”，当几回“热锅上的蚂蚁”，让自己内心变得强大，磨砺出厚实的铁肩膀，扛得起重活、打得了硬仗、担得起重任，方能成为可堪大用、能担重任的栋梁之材。

11.读原著就要静心读进去，不仅要通读，还要细读，更要精读，研机析理，领会掌握新理论新思想的核心要义和精髓实质。

12.始终保持一股韧劲，下一番钻功，不断提高运用理论解决问题、指导实践的能力，才可在日复一日的点滴积累中锐意进取、行稳致远。

13.坚持问题导向，在“探其源，究其理”中把握事物本质。走进群众生活，在“闻其言，观其色”中掌握群众需求。强化跟踪督导，在“察其行，验其效”中化解工作难题。

14.细节反映态度，细节彰显力度。把落实工作抓实抓细，才能防患于未然，才能尽最大可能堵住漏洞、不留死角。

15.工作往实里抓、向目标奔，把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，躬身入局，善作善成。