今天加班了没

老板要的是解决方案，不是倾倒苦水。

 

做员工，就想，老板需要的是员工怎样的省心不费力，自动处理问题。如果自己和别人一样，怎样避免自己被别人随时替代的可能。

 

做老板，就想，怎样让员工辛勤劳作不知疲倦，又赤胆忠心毫无背弃。如果自己和别的老板一样，怎样避免被员工唾弃的可能。

 

好的员工，加班加到老板劝他不要加班。

 

好的老板，发钱发到员工叫他不要发钱。

 

钱少时，才会觉得发钱厉害。

 

钱只是一个数字符号。

 

数字能被量化，能被量化的东西，就有穷尽。

 

真正厉害的是，既没有具体的数字，又没有量化的方法。

人追钱不稀奇，钱追人才稀奇。

 

你觉得自己离不开别人，不稀奇。对方觉得自己离不开你，才稀奇。

 

“所有的道义之争都是利益之争。就连女人跟男人之间的冲突，不管是非曲直如何，当女人对男人进行道德批判的时候，核心不是要呈现事情的原貌或阐述是非对错的逻辑细节，而是要确定双边关系中谁才是老大——这是统治者的思维方式，先定对错，再展示自己的仁慈和宽容。”------守夜人总司令