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舞蹈培训机构招生经验

2023-08-18 22:57 作者:十克助教  | 我要投稿



作为一个舞蹈培训机构对外招生是非常重要的,因为现在生源减少是一个不争的事实,那么怎么才能够在这种情况之下确保招生不会被耽误呢?对了能够招到足够的学生,负责招生的人自身的素质要不断的提升,现在在招生队伍当中特别的招生人员现在素质低下的情况,这样就会给学生和家长造成一个非常不好的印象,这些招生人员的素质都这么差,可想而知这些培训机构的培训质量也不会好到哪里去,这种不好的印象一旦传播开来,将对培训机构的形象产生极大的损坏。所以说想要招生的时候更加有力,那么招生人员的素质必须要过硬。

在对外招生的时候招生经验是必不可少的,不要派一些新人去招生,尤其是现在生源短缺的情况之下,如果搞一些没有招生经验的招生人员,这些人根本就不知道什么样的人需要接受培训,根本就不能够去分析家长和学生的一个需求情况,这样的人去招生简直就好像是瞎猫撞死耗子一样,所以拍这种没有经验的人去招生肯定是行不通的。

要找一个行业当中经验老道的人去招生,这些人懂得周边的一些家长和学生的培训需求,能够根据这些学生和家长的需求去投其所好,从而能够打动更多的家长和学生,那么这样一来还有可能为舞蹈培训机构招到更多学生。那些刚从大学出来的没有经验想要做兼职的人是不适合在目前的生源紧张的环境下去做招生工作的。

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家长端、教师端、校长端:学员(家长)可以随时查看学习情况,接收各种通知;教师可以线上处理事务,给学员签到、布置作业;学员可以根据自己的时间安排线上约课、请假;学员和教师都可以通过手机随时查看自己的上课统计;任课老师可以手机端给学员写课评、上传课堂图片。

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