【今日分享】用人单位拖延不发工资，劳动者如何获赔？

用人单位有义务依照劳动合同的约定按期发放工资，如拖延发放，劳动者依据《劳动合同法》第三十八条的规定可随时提出解除劳动关系，并可就此情况向劳动监察大队投诉，或通过劳动仲裁、诉讼索要应发工资、经济补偿金等。当然，也可不经行政部门投诉直接申请劳动仲裁。如投诉反馈，经劳动行政部门责令支付，而用人单位仍不按期支付的，逾期则可继续责令用人单位按照应付金额的50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。如用人单位仍拒不支付，劳动者可劳动仲裁、诉讼继续追要工资、加班费、经济补偿金（劳动者在本单位工作每满一年，由用人单位支付一个月的工资作为经济补偿金）等。