凝聚新生力量 传递CHILL文化：碧橙子公司杭州扬趣举行“银河夜谈”新人活动

在现代化企业管理中,企业文化的重要性不可忽视。它不仅是企业内部的价值观和行为准则,更是企业的品牌形象、员工凝聚力和竞争力的重要组成部分。碧橙子公司杭州扬趣在近日为企业新成员们打造“CHILL号列车”共赴一场激扬、炙热的文化之旅。

星球漫步·聆听新人心语

与老套的新人自我介绍开场不同,扬趣在活动伊始,让新人想象其心中的扬趣,并邀请3组新人共同绘制对扬趣的第一印象。

在新人的绘画板中,出现了自由飞翔的海鸥、奔腾不息的大海、象征希望的海豚,出现了可爱的司宠猫咪、小太阳般积极向上的伙伴、雨过天晴的彩虹,还出现了象征业绩一飞冲天的火箭、闪闪发光的星星和欢庆胜利的堡垒……纸笔交汇间,新人的奇思妙想流溢而出,每个人心里不同色彩的“扬趣印象”跃然纸上,营造出了轻松有趣的交流氛围。

穿越银河·走进前世今生

“在奇幻的宇宙空间里探索与冒险,是扬趣有YOUNG青年们永不停歇的发条。”在第二场活动中,扬趣总经理南华为新人分享了《扬趣故事·前世今生》。回首近3年的路程,扬趣从碧橙事业部成长为独立子公司,在运动户外、美妆个护、服饰奢品等赛道深耕,与多个知名品牌达成了合作。“生意的不断开拓为我们的业务带来了更多的可能性,也印证了我们的实力和潜力。”南华说道。

从20m²的办公室扩张到独栋办公楼,从十几人壮大到数百人,每步脚印所凝聚出的,都是扬趣“FOREVER YOUNG,BE CHILL”的精神内核。自驱奋斗和极致创新,是扬趣人共有的范儿。

拥抱变化,跟上市场需求,扬趣一直在迭代更新,但一直未变的,是对每一位成员的重视,以及大家共同成长的信念。在扬趣,有完整的晋升荣誉体系,更有多元化的发展空间。

优秀的人不管在哪里都能闪闪发光,扬趣不仅有YOUNG的气魄,更有CHILL的态度,张弛有度的企业氛围,为新成员挥洒活力提供了空间,新人也借此熟悉企业文化,快速成长。

智慧星云·职场修炼课

扬趣还为新人打造了“学姐有话说”栏目,邀请老成员介绍分享。老成员们除了分享与扬趣的奇妙缘分和低谷时期的坚守与蜕变,还分享了很多职场贴士,来帮助新成员学习经验,汲取能量,在职场中少走弯路。

如何快速成长?老员工令嘉“学姐”认为“成长的核心关键在于自己。扬趣开设了专业分享课,可以从中学到很多方法论和工作思路。需积极与优秀的同学沟通交流,持续保持学习的态度和思想,你学得越多,看得越多,你就成长得越快。”

在“如何做好职业规划”的问题上,令嘉表示,有些同学目前还处于职业生涯的前期,保持CHILL的心态很重要,在职业规划上应该要有自己的节奏。如果有想尝试新的岗位、新的业务线,不妨勇敢试一试。

如何和客户建立信任关系?奈一学姐有自己的看法。她认为第一是洞察客户真正的需求,从客户的角度出发,给客户做选择题而不是填空题;第二是保持真诚,持续跟进工作进度,做到事事有回应,件件有着落。而关于如何和leader相处,奈一则表示,“扬趣团队是非常扁平化管理的,要主动去与leader沟通交流,可以适当大胆一些。”

通过三场面对面的分享与对话,扬趣不断提升新人们的企业文化认同感。在“CHILL号列车”到站之际,“银河夜谈”也走进尾声。期待所有新星们能够在扬趣星球发光发热。