【真题7】领导安排重要工作，你觉得自己不合适，你会怎么向领导说明？【公务员...

山西省考真题： 领导出差前交给你一项重要的工作，但你认为自己不是最好人选，你会怎么向领导说明？

讲解：

1.如果要推活，一定要讲客观性的原因。不能讲主观性的原因。工作大于人情，你如果是想把工作接下来，不是说工作可以让自己进步，有利可图，而是说你有这方面的经历，你接下来能把工作做得更好。同样，一项工作你不想要，也不是说你能力不行，你觉得工作麻烦，而是因为手边工作已经太多了，接下来客观上可能会导致工作延误，效果受到影响。接活与不接活，都是出于为了让工作做得更好，不是出于个人的利益想法。

2.不要轻易的否定自己。问题少往自己身上揽，面试都在表现自己。不能说自己能力不能，责任心不强。要找无伤大雅，无关痛痒的原因，不要从根上去否认自己。不要把隐私轻易告诉别人。把工作干好就行。

3.不能被题目带到沟里，题目讲的不一定是对的。领导认为某个同事不顾大局，不一定是真理，只是你答题关注的重点，这个人行不行，不能听别人一面之词，实践中评价。你认为自己不是最好的人选？你说了算？

纵向分层：按时间顺序

1.先接下来，慎重考虑下。（维护领导威信，考虑一晚上后和领导沟通。提出难处。提建议，小张有经验。）

2.找领导说说难处

3.提建议

4.坚决执行到位

模拟

各位考官，下面我开始回答这道题。面对这种情况，我会按照以下步骤向领导作出说明：

第一，我会接下工作。这个工作适合不适合我，不是我自己说了算。在单位中，我们也经常会遇到这种情况。领导突如其来的给我们安排了一项很困难，要求特别紧，任务还很重的工作，这个时候，我们下意识的觉得自己并不合适，但是，这是一种机关的常态，我们自己说了不算，应该由工作去检验到底自己合不合适。特别是这个时候，领导临走之前把工作交给了我，那我不适合直接反对领导的决定，我应该先把这项工作接下来，然后去客观的、统筹的分析判断一下，再去找领导说明情况。

第二，我会说明难处。熟悉工作情况之后，经过深思熟虑，我确实不是最佳的人选，那么这个时候，我会及时的找到领导，在他出差之前向他汇报，我会告诉领导，我经过分析发现，确实是非常重要，然后上级机关盯得也很紧，其中有几个关键的环节还是有一定的难度的，需要耗费大量的时间，而我现在手头上已经有了比较多的工作，在时间上确实很紧，很难抽出时间高质量的来做这项工作，二者在时间上是冲突的。我如果非得硬接下来这项工作可能会影响到工作的效果，对于这种情况，我觉得有必要向您做一个说明，希望你能够再慎重的考虑一下这个决策。

第三，提出建议。我会建议领导把这项工作交给更合适的同志，如果领导问我是否有建议的人选，那么我会建议由小张负责，因为小张熟悉这一块儿的工作，而且最近小张手边儿工作不是很多，还有一定的余力，我可以来协助小张共同完成这项工作，如果领导没有问我建议的人选，那么这个时候，我也可以等待领导的决策。我不用再主动去建议某个人去干扰领导的决策，相信领导自己会有一个统筹的考虑，

第四，就是坚决执行。人没有办法选择工作，而是要适应工作，这是在单位一种基本的担当和责任，如果领导经过慎重的考虑，依然由我负责这项工作，那么我会坚决的执行领导的决定。不过请领导是否可以给我再安排一名同志做协助，这样的话，我可以把自己的工作统筹好，确保工作不出差错，再一个，我会接下来多学习，多请教，多加班，尽快的进入角色，把工作往前推进，确保不出差错，圆满的完成领导这次安排给我的任务。

以上是我关于这道题的一些看法。