进来涨知识！求职你不知道的那些事，千万别踩坑！

一、求职APP(无恰饭放心看)

先明确从事行业

①暂时没想好/走一步看一步→Boss直聘

&优点:岗位多，回复快与HR直接沟通

缺点:但企业资质监管一般(正在整改)

②传统行业(如餐饮销售酒店纺织)→智联招聘

&优点:传统行业岗位多，适合年长者再就业。

缺点:回复消息稍慢

③国企/央企→51job

&含世界500强企业，国央企企招聘信息

④互联网大厂→拉勾招聘

&十年老牌网站

⑤校招→海头网

&可以查到校招的招聘信息及各大高校的宣讲会内容，信息全

⑥工作时间长+经验丰富油条看这里→猎聘

&主要招聘高薪高素质人才

优:无需自己上门，猎头会上门

缺:校招少，𣎴适合应届生

附:

面试必看牛客网and总结表格

牛客网:面试经验多，AI模拟面试

二、防骗秘籍

1.应届生必须知道的那些事儿:

①应届生考公考编有绝对优势，因不招往届生而导致竞争压力大大减小

②城市落户，看当地政策→有没有应届生直接落户/买房折扣

③可以参加校招，校招难度比社会招聘小

2.如何保留应届生身份/应届身份条件:

①毕业两年内②没签劳动合同③没缴纳社保

3.面试前一定要先查公司信息

成立时间，公司规模，组织架构，股东信息是否异常，是否存在信誉问题，有没有法律风险，财务纠纷。

4.三方协议到底要不要签

你+要去的公司+你的学校三方形成的协议

选择参考:①想保留应届生身份❌

②未遇到心仪公司❌

③遇到心仪的公司√

&保证你在毕业之前不会被用人单位无故解约，但毕业时马上就要签那个劳动合同！

5.实习一定要签署实习协议

签了我们还是应届生，虽然不受劳动法保护，但是受民法典保护。

6.可能选择为你缴纳五险一金的公司

"五险"国家要求企业必须缴纳，劳动者依法享有的权利，他不缴你告他！！！

7.签订合同一定要看清楚是劳动合同还是劳务合同(重要很重要，很重要很重要，很重要)

劳动合同:需要缴纳社保，建立劳动关系，受劳动法保

劳务合同:不给缴纳社保，也不受劳动法保护

8.入职一个月内必须签劳动合同

转正后/回头补签的都不是理由

保存好工作证据，仲裁！！！！

9.所有合同必须你和公司一人一份

不给劳动检查部门投诉

10.入职岗位要求缴纳培训费的公司别去！！

用工资的形式还给你的也不行！！！

这钱公司自己出。

三、如何维护自己的合法权益

维权路径分为三类:

①拖欠工资，苛扣工资，不发工资→直接打12333全国劳动保障咨询

②不给交社保，不给发离职证明→去微信公众号:全国根治欠薪线索反应平台

(尽量6个月内开始维权，时间长会失效/不受理)

③手里有欠条→直接去法院告他，别惯着。

尾序:

要去追求可量化的工作结果，从而为你的公司绩效负责，从中获得自我提升。

祝大家都能得到心动已久的offer！！！

刀哥，你！是！我！的！神！