跑出人才发展加速度，伟创力积极开展职业技能培训

高技能人才是企业发展的有效推动力量。为进一步提升伟创力员工职业技能水平，拓宽高技能人才培训途径，伟创力苏州根据《江苏省职业技能鉴定实施办法》要求提交了企业职业技能等级认定资质申报，经一系列考察、审核后，伟创力苏州最终获得了企业职业技能等级试点单位资质。试点单位员工个人可通过企业内部申报、培训、考核，获得权威认可的职业技能等级证书。

什么是企业职业技能等级认定？

企业职业技能等级认定是完善企业技能人才培养体系的重要组成部分，为提升技能人才水平提供了强有力的实施通道和政策支持。在政府对技能认定放管的大背景下，推行企业内部为员工认定职业技能等级，是赋予企业更大的自主权，让企业可以从符合自身需求和实际出发，制定培训方案，落实培训过程，验收培训成果，由此提升员工的技能，并实现人才梯队的培养。政府也以政策补贴的形式鼓励和支持企业对技能人才的培养和引育。

在苏州市鉴定中心和园区人社局的关心和指导下，在2020年和2021年，伟创力苏州相继开展了8批职业技能等级培训，从理论、实操两方面对员工进行考核。截至目前已有454名员工通过考核，并获得职业技能等级证书，伟创力苏州相应颁发了“电子专用设备装调高级工”证书、“维修电工中级工”证书、“电子仪器仪表高级工”证书，以及“物流服务师高级工”证书。

在2022年，伟创力苏州结合实际及员工对技能知识的需求，开展了今年第一场 “仪器仪表技师” 职业技能等级培训，共有20位员工参加本次培训。伟创力苏州平均每年会安排四场不同的职业技能等级培训，旨在提升员工的专业技术水平和综合实践能力，建设内部职业技术技能人才队伍。

职业技能等级认定工作是全面推进技能人才培养、弘扬工匠精神、打造高技能人才队伍的重要举措。伟创力苏州将以职业技能等级认定工作为契机，全面推进员工技能等级培训，为伟创力持续发展提供人才支持和技能保障。同时，助力员工提升工作能力和自身价值，为他们取得良好的工作绩效和晋升提供更多可能。