企业培训不仅是为了企业，更是为了员工发展

就企业而言，对员工培训得越充分，对员工越具有吸引力，越能发挥人力资源的高增值性，从而为企业创造更多的效益。培训能促进企业与员工、管理层与员工层的双向沟通，增强企业向心力和凝聚力，塑造优秀的企业文化。培训能提高员工综合素质，提高生产效率和服务水平，树立企业良好形象，增强企业盈利能力。适应市场变化、增强竞争优势，培养企业的后备力量，保持企业永继经营的生命力。

企业培训不仅仅是为了企业，更是为了员工自身的职业生涯。要知道，如果一个员工的能力不成长，那么他的工资是无法增长，他的职位是无法晋升，所以培训既是企业发展的需要，也是员工成长的需要。老员工需要学习理论知识，提升自己的成长高度，新员工需要学习实践经验，提高自己的办事效益。企业的发展源于人才的成长，只有培训才能让企业的人才成长得更快更好，更适应企业的变化，提升企业的竞争力。

安信医学表示，在生产过程中，我们要在保证安全生产的前提下，保质保量的完成生产任务。生产部通过对新员工的培训，让新员工慢慢适应新的生产工作环境和提高技能等级水平。经过不断的努力，生产员工的技能水平的结构也得到进一步的优化，在人员优化配置上得到很好的发展。在培训时，不论是新员工还是老员工都能认真的请教和学习，认真领会每一个细节，每一个工序的要领和难点。